招聘网站有很多，常见的包括：

智联招聘

猎聘

拉勾

前程无忧

应届生求职网

领英

中华英才网

boss直聘

赶集网/58同城

美团直聘

这些网站各有特点和优势，可以根据不同的招聘需求选择合适的招聘网站。同时，也要注意识别虚假信息，防范网络诈骗。

招聘网站提供各种类型的工作信息，包括全职、兼职、实习、远程工作和自由职业的信息。以下是一些常见的招聘网站：

智联招聘：提供全国招聘信息，包括热门职位、企业招聘、招聘会、人才库等。

猎聘网：主要针对中高端人才招聘，职位需求较高。

前程无忧：提供各类职业招聘信息，包括全职、兼职、实习、猎头等。

拉勾网：主要针对互联网行业，职位以互联网相关岗位为主。

赶集网：提供兼职、全职、招聘会等信息。

Boss直聘：这款应用集合了很多招聘方与应聘者，使应聘者和招聘方更方便的进行交流。

58同城：提供各类职业的招聘信息，包括全职、兼职、转行、学生兼职等。

摩尔企服：摩尔企服主要为企业提供各类服务，包括招聘、人事等。

赶羊网：专门为在校或刚毕业的学生提供兼职、实习等各类招聘信息。

此外，还有猎头网、JOBSBOARDS.COM、实习僧等网站也提供各种类型的招聘信息。请注意，在选择任何招聘网站时，都要仔细检查其合法性和安全性。

招聘网站近年来发生了许多变化，以下是其中一些主要的：

1. 移动优先：现在的招聘网站都致力于提供一流的移动体验，无论是在手机上还是平板电脑上。他们提供个性化的推荐，方便快捷的搜索功能，以及方便的简历和求职者互动。

2. 视频面试：许多招聘网站支持在线视频面试，这样雇主就可以更方便地筛选候选人，而无需亲自到场。

3. AI和大数据：AI被广泛应用于招聘网站，如自动推荐职位，匹配求职者和职位，以及预测求职者的成功概率。大数据则帮助网站分析求职者的行为，以便更好地理解求职者的需求。

4. 社交招聘：社交媒体在招聘过程中发挥着越来越重要的作用。许多招聘网站与社交媒体平台集成，求职者可以通过社交网络找到和吸引工作。

5. 职业发展工具：许多招聘网站提供职业发展工具和资源，如职业指南，技能评估，以及在线学习机会。

6. 女性友好：一些招聘网站开始关注女性在职场中的地位和待遇，推出了一些女性友好的政策，如提供更多的女性候选人机会，以及提供反性别歧视的培训。

7. 环保招聘：随着环保意识的提高，一些招聘网站开始采用更加环保的做法，如鼓励使用可持续的求职信和电子简历，减少纸质招聘广告，以及鼓励求职者使用公共交通或骑车等低碳出行方式。

总的来说，招聘网站的变化反映了现代求职者的需求和期望，也反映了雇主在招聘过程中的新需求和挑战。