这种情况确实存在，特别是在一些大型企业或机构中，招聘岗位有限，竞争可能会非常激烈。

对于这种情况，以下是一些建议：

1. 提升自身能力：不断学习和提高自己的专业知识和技能，增强自己的竞争力。

2. 扩大人脉：通过社交活动、校友网络等途径，扩大自己的人脉和影响力，增加获得招聘信息的机会。

3. 了解招聘流程：了解招聘流程和要求，提前做好准备，确保自己在面试中表现出色。

4. 制定合理的求职策略：根据自身情况和岗位要求，制定合理的求职策略，提高成功率。

5. 保持积极心态：竞争激烈并不意味着你无法获得机会，保持积极心态，即使未能成功，也还有其他机会等待你。

无论竞争多么激烈，你都有可能找到适合自己的工作机会。重要的是保持积极的心态，不断提升自己，并抓住每一个可能的机会。

中石油行政岗招聘竞争激烈，470名硕博生竞争1个岗位的情况确实存在。

这种竞争激烈的情况可能与该岗位的薪酬待遇、职业发展机会以及该公司的知名度等因素有关。同时，这也反映了当前就业市场对高学历人才的需求情况，以及他们对于稳定、高薪工作职位的追求。

如果你对这种情况感兴趣，我建议你认真研究该岗位的招聘要求，提升自己的竞争力。这可能包括：

1. 了解该岗位的具体工作内容和职责，以便你更好地了解自己是否适合这个职位；

2. 提升自己的专业技能和知识，以便你在面试中能够更好地展示自己的能力和经验；

3. 扩大人脉资源，寻找内推机会；

4. 积极参加招聘会、职业培训和实习项目，积累更多的经验和证书。

此外，你也可以考虑寻求职业咨询，以便你能够更好地规划自己的职业发展路径。

470名硕博生竞争1个中石油行政岗的变化可能是竞争更加激烈，因为越来越多的高学历人才希望进入大型企业工作，而中石油作为国内知名的能源企业，其行政岗位的吸引力也在不断增强。此外，随着社会对人才的要求越来越高，竞争者之间的综合素质和专业技能也在不断提高，这也使得竞争变得更加激烈。

对于这些硕博生来说，要想在竞争中脱颖而出，需要具备以下几个方面的能力和素质：

1. 专业技能：具备与岗位相关的专业知识和技能，能够胜任岗位工作，这是最基本的条件。

2. 沟通协调能力：行政岗位需要与不同部门和人员打交道，具备良好的沟通协调能力是必不可少的。

3. 团队合作能力：行政岗位往往需要与团队一起工作，具备团队合作能力能够更好地融入团队，提高工作效率。

4. 领导能力：如果有机会担任一定的领导职务，那么需要具备一定的领导能力，包括组织协调能力、决策能力、沟通能力等。

总之，要想在竞争中脱颖而出，需要不断提升自己的综合素质和专业技能，同时注重培养自己的沟通协调能力、团队合作能力和领导能力。