2月25日, 富顺县人社局举办了合作签字仪式, 这一仪式是和上海易盟企业（集团）有限公司共同举办的, 其目的在于推动全县人力资源服务快速发展, 进而促进就业服务量与质的提升, 同时这一举动打响了新年四川省人力资源服务助推乡村振兴的“第一枪”。

富顺县人力资源和社会保障局局长银本洋, 上海易盟企业（集团）有限公司四川区域业务负责人袁涛, 各自分别代表双方, 于合作协议之上签字。

依据协议, 双方会依照“优势互补、合作共赢”的原则 , 构建人力资源服务互通平台 , 建立信息同步机制 , 组织开展就业招聘活动 , 维护劳动者合法权益 , 提供高效便捷的就业信息供给 , 进行规模化劳务输出 , 开展高技能人才推介流动等人力资源服务。

据了解, 此次政企进行“牵手”合作, 目的在于, 推动人力资源产业稳健发展, 向劳动者提供优质可靠的人力资源服务, 树立打造富顺县人力资源产业标杆, 创新劳务人口组织化、规范化输出与输入机制, 探索新型农民工经济发展, 为富顺县人力资源产业建设发展赋予新内涵, 拓展新增长点。

四川省人社厅, 人力资源流动管理处, 处长叶华称, 于我国脱贫攻坚全面胜利之后，接续推进乡村振兴, 乃是党和国家, 立足实现中华民族伟大复兴, 所确定的一项重大任务。富顺县此次凭借市场化社会化手段, 加强农村劳务人力资源开发利用之举, 有利于服务国之大者, 有利于服务中心大局, 必定会在全省起到很好的示范、引领效应。今年, 四川省会认真去贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府所作出的关于全面推动乡村振兴的决策方面的部署, 会大力去实施人力资源方面服务助力乡村振兴的专项行动, 会打造大小凉山乡村振兴范围内的人力资源服务示范区更多公务员考试网题库就点击这里，会在2至3个常住人口数量超过百万的大县建设人力资源服务外包中心也就是这个可称为基地的地方, 会探索构建出一种“政府搭台、市场主导、精准对接、高效利用”的乡村振兴人力资源服务新兴机制、新型模式。