成都航空招聘的职位包括空乘、飞行学员、安全员、地勤等。

空乘：要求五官端正、身体健康、无色盲、无色弱；无不良嗜好和传染病等。有相关工作经验、成都户口、英语水平达到三级及以上者优先。

飞行学员：要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，成都户口优先。

安全员：要求身高175-185cm，双眼裸眼视力0.7以上，无不良嗜好和传染病等。

地勤：要求大专以上学历，专业不限，熟练使用各种办公软件。有良好的沟通能力、有服务意识和团队合作精神。

招聘流程为：网上申请职位 -> 提交简历 -> 简历筛选 -> 测评 -> 资格审查 -> 面试 -> 体检 -> 背景调查 -> 发送录用通知。

具体的招聘条件和流程可能会根据岗位和招聘机构的不同有所差异，需要参考具体的招聘公告。同时，也可以关注相关机构的招聘网站和社交媒体账号，以便及时获取招聘信息。

成都航空招聘相关的信息有：

成都航空工业集团招聘岗位包括数控加工中心、数控铣工、磨工、装配钳工、电工、焊工、维修电工等，学历要求为中专及以上，需有相关工作经验。

成都航空职业技术学院招聘飞行器数字化技术、无人机应用技术、航空发动机维修技术、电子信息工程技术、通用航空器维修等专业教师。

此外，成都有关部门组织了多场航空专业人才专场招聘会，各大航空公司、机场、通航公司等企事业单位参加招聘会，急需人才。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询招聘工作人员获取最新、最准确的信息。

成都航空招聘有以下变化：

1. 招聘流程更加规范：成都航空在招聘流程中更加注重标准流程化，包括招聘标准、招聘流程和面试标准等，同时更加注重招聘人员的专业性和素质。

2. 招聘渠道多样化：成都航空在招聘渠道上更加多样化，包括校园招聘、社会招聘、网络招聘等多种方式，同时也会通过社交媒体、招聘网站等途径发布招聘信息，以吸引更多求职者前来应聘。

3. 重视人才储备：成都航空更加注重人才储备，积极引进高素质人才，为公司的长远发展打下坚实的基础。

4. 薪资待遇有所提高：随着航空业的不断发展，成都航空的薪资待遇也有所提高，吸引更多的人才前来应聘。

总的来说，成都航空招聘的变化主要体现在招聘流程、渠道、人才储备和薪资待遇等方面，这些变化有助于提高招聘效率和质量，为公司的发展提供更好的人才保障。