《中华人民共和国工会法》是为了保护、维护职工的合法权益，协调劳动关系，推动建设和谐社会，而制定的法律。

2018年，中国政府对《中华人民共和国工会法》进行了修订，以适应工会工作的新形势和新要求。修订后的工会法于2018年正式实施。

具体来说，修订后的工会法加强了对职工权益的保护，增加了对工会组织形式和活动方式的灵活性和多样性，并强调了工会在推动经济发展、维护社会稳定和促进社会和谐方面的作用。

如果您需要了解更多关于工会法的具体内容，建议您查阅最新的官方文件。

《中华人民共和国工会法》是为了保护、维护职工的合法权益，协调劳动关系，推动建设和谐稳定劳动关系，构建和发展和谐社会，根据宪法，制定了的法律。

以下是关于工会法的一些最新信息：

1. 工会组织的建立：企业、事业单位、社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。

2. 工会会员的权利和义务：工会会员享有选举权、被选举权、表决权、批评权、建议权和申诉权等权利，同时应当履行遵守国家法律法规和企业规章、参加民主管理、完成生产和工作任务等义务。

3. 工会经费和财产：工会经费和财产属于工会所有，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

4. 工会与企业协商谈判：企业应当支持工会工作，与工会协商确定职工工资、生活福利、休息休假、劳动安全卫生等事项。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。

2018年最新工会法变化包括：

1. 强调工会在教育、引导职工全面完成各项生产任务，提高经济效益中的作用。

2. 工会协助企业、事业单位、机关行政做好劳动安全卫生工作。

3. 工会组织职工开展业余文化活动，做好职工生活保障工作等。

4. 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政签订集体合同。

5. 工会代表职工参与社会保险、工伤保险和职工福利制度的制定，监督劳动保护法规的执行，协助企业、事业单位行政做好劳动安全卫生工作。

以上是工会法部分变化，如需了解更多详情，建议查阅相关书籍或咨询专业人士。