省编办的权力大小取决于其职责和权限。一般来说，省编办是省政府直属的机构之一，负责研究和制定全省行政管理体制和机构改革方案，以及机构编制管理的政策和法规。其主要职责包括：

1. 研究制定行政管理体制和机构改革的方案；

2. 负责全省各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关以及各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制管理工作；

3. 审核省委、省人大、省政府、省政协、省纪委、省法院、省检察院和各民主党派等机关，市县区机构改革方案；

4. 协调省委各部门、省政府各部门的职能配置及其调整，协调党委、政府各部门之间以及各部门与市县区之间的职责分工；

5. 审核省委、省政府各部门及市县区党政机构限额以及人员编制总额；

6. 负责全省各级党政群机关和事业单位的机构设置、人员编制和领导职数等机构编制的日常管理工作；

7. 负责全省机构编制的监督检查和机构编制违规问题的处理；

8. 推进机构编制管理与财政预算管理的结合，负责审核上报由财政安排专项编制数额的部门预算单位增人增资计划；

9. 组织指导全省机构编制理论研究和信息交流；

10. 承办省委、省政府和上级机构编制委员会办公室交办的其他事项。

总的来说，省编办的权力范围比较广泛，涉及到全省的行政管理体制和机构改革以及机构编制管理等方面。但是，具体的权力大小还取决于其职责和权限的界定，以及其在政府体系中的地位和影响力。

省编办是省机构编制委员会办公室的简称，是省机构编制委员会的常设正处级办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，列入省委序列，负责全省行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。

省编办的权力主要来自以下几个方面：

1. 机构设置权：有权根据省委、省政府的决定，设置和调整省直党政机关、事业单位的机构编制。

2. 人员录用调配权：有权根据省委、省政府的决定，确定省直党政机关、事业单位的人员录用、调配计划。

3. 财政拨款权：有权根据省委、省政府的决定，确定省直党政机关、事业单位的经费预算和财政拨款数额。

4. 监督检查权：有权对省直党政机关、事业单位的机构编制和人员情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

需要注意的是，省编办的权力是受到制约和监督的，其行为必须符合法律法规和政策规定，不得滥用职权、以权谋私。同时，省编办也需要接受社会各界的监督和评议，不断改进工作方式方法，提高工作效率和服务质量。

省编办的权力大小取决于其职责和权限。一般来说，省编办是省政府直属的行政机构，主要负责全省行政管理体制和机构改革、机构设置、职能配置、人员编制等工作。

在职责上，省编办具有以下特点：

1. 机构设置和职能配置的决策权属于省委和省政府，省编办在决策过程中起到参谋和咨询的作用，不能直接决定机构和人员的设置。

2. 省编办需要按照中央和省委的要求，制定和实施全省行政管理体制和机构改革方案，并监督检查实施情况。

3. 省编办在职责范围内，具有审批、审核、备案等行政管理权，但需要遵循相关法律法规和政策规定。

因此，省编办的权力大小取决于其职责范围和权限，需要在法律法规和政策规定的框架内行使权力。同时，也需要接受监督和制约，确保权力的合法、公正、透明行使。

需要注意的是，随着时代的发展和改革的不断深入，省编办的职责和权限也在不断变化和完善。因此，需要不断适应形势变化，加强自身建设，提高履职能力和水平。