考公和考编在目的、性质、方式、招录单位等方面存在明显的区别。

1. 目的：考公即考公务员，是指纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利。考编分为事业编制、行政编制（参公事业编制）、公益岗位，三者都是事业性质的单位，工资福利无保障。考公的目的是获得行政编制，而考编的目的是获得事业编制。

2. 性质：考公属于国家行政编制，是国家机关工作人员。而考编不一定具有行政编制，事业编制是单位雇佣人员，使用单位自行订立的劳动合同。

3. 方式：考公一般分为国考、省考联考和省考单独进行，有且只有公务员这一种岗位。而考编种类多，例如教师事业编制、卫生医疗事业编制、事业单位等，考试种类多样，考试内容也多样。

4. 招录单位：考公的招录单位一般是国家级的单位或者是省市级的单位，涵盖的岗位比较多。考编的招录单位范围比较广泛，涵盖了各个领域，涉及的岗位比较多。

总的来说，考公和考编在目的、性质、方式、招录单位等方面有明显的区别，具体选择哪种方式应该根据自己的职业规划和人生目标来决定。

考公和考编在以下方面存在显著的区别：

1. 考试组织形式和难度：公务员考试是国考和省考，包括笔试和面试，难度较大，需要全方位准备。相对而言，编制考试难度相对较小，一般包括笔试、面试和技能考试，针对性更强。

2. 工作性质和稳定性：公务员是行政编，只要你不犯大错，就不会被辞退，且工作性质稳定，待遇和地位也会相应较高。而编制（如教师编制、事业单位编制等）一般来说，只要不违反规定，如严重违反纪律等，一般不会被辞退。但公务员考试编制也有一定稳定性。

3. 就业方向和发展前景：公务员是“铁饭碗”的代表，对于希望寻求稳定工作的人来说，公务员是一个不错的选择，对于就业环境较差地区，公务员可以提供一定的保障。而编制更多是为社会培养人才，所学专业不一定对口，很多有编制的工作并不能提供稳定的职业发展前景。

4. 报名条件：考公的报名条件通常比较严格，需要符合一定的学历、专业、年龄等要求。而考编的报名条件则因不同的编制类型而异，一般需要符合一定的学历、专业、工作经历等要求。

总的来说，考公和考编都是就业的一种途径，选择哪种方式应该根据个人的职业目标、兴趣、专业背景、生活环境等因素来决定。在选择之前，最好对两种方式进行深入了解和研究。

考公和考编在某些方面有区别，主要体现在编制和福利待遇上，具体变化如下：

1. 编制：公务员属于行政编，而编制考试包括事业编考试，两者有很大的区别。公务员属于政府机关的正式工作人员，而事业单位人员属于事业编制，两者之间的晋升速度和工资待遇的差距也比较大。

2. 工作稳定性：公务员的工作相对稳定，只要不做出太过分的事情，基本可以做到退休。事业编制人员一般需要与单位签订合同，如果单位不景气或者个人表现不佳，都有可能被解雇。

然而，考公和考编也有很多相似之处。例如，都需要经过系统的学习、复习和考试，并且都需要有良好的个人素质和能力，如优秀的语言表达能力、沟通能力、组织能力等。此外，考公和考编都需要有良好的心理素质和自律精神，能够面对压力和挑战，保持积极向上的态度。

总之，考公和考编在编制、福利待遇和工作稳定性等方面存在差异，但在其他方面也有很多相似之处。无论选择哪种方式，都需要有良好的个人素质和能力，并保持积极向上的态度。