正式编制一般签三年或者五年。

正式编制一般签三年五年不等。 聘用制员工和正式员工在合同期限上并无太大差异，但两者在工资待遇上有所区别，正式员工通常会享有比较稳定的工资及福利，而聘用制员工则有可能因为单位经营状况不同而产生工资调整的情况，福利待遇也没有正式员工好。

正式编制一般签三五年的合同。

具体时间可能会根据不同单位有所不同，但大多数都是三年左右。另外，在合同期满之后，可以根据双方的选择再做续约或者终止合同。这也意味着，在某些情况下，可能会存在合同时间的长短变化不一致的情况。