中职教师属于事业编制^[1]^。

中职教师是具备特定技能，掌握熟练操作本领的专业的技术人员。在学历要求上，中职教师不一定要求是硕士或博士，但必须具备大学本科学历，且绝大部分要求是师范类学校毕业。通常情况下，中职教师需要具备课程理论知识和实践能力，能够组织学生开展实验、实训、实习等实践活动，同时需要具备较强的专业知识背景和教学能力，能够完成中职学校的专业教学和人才培养工作^[2]^。

中职教师属于事业编制，具体分为教育类与师范类两种。教育类中职教师招聘考试内容包括教育理论知识、所报考中职学校的相关科目；师范类中职教师招聘考试内容为相关科目（如：教育心理学、教育学、新课改理念等）和中职学校相关课程。

以上信息仅供参考，建议咨询当地教育局或学校的相关人员，以获取最准确的编制信息。

中职教师编制变化情况因地区和学校而异。一般来说，中职教师编制的来源包括事业编制、聘用合同制等。随着教育改革的不断深化，中职教师编制可能会发生变化，例如实行合同制、聘任制、岗位管理制度等，以提高教师队伍的活力和效率。

具体来说，一些地区已经开始探索中职教师编制的变化。例如，浙江省在部分中职学校实行了“非实名编制”的聘用合同制，这种制度允许学校根据学生规模和学校发展的需要，自主确定教师的数量和结构。这种变化可能会为其他地区提供一些参考和借鉴。

总之，中职教师编制的变化是一个复杂的问题，需要综合考虑教育改革、教师队伍建设、学校发展等多方面因素。如果您想了解具体地区和学校的中职教师编制情况，建议您咨询当地教育部门或相关学校。