最容易进的事业单位有以下几种：

市、县档案局。这两个单位属于政府直属机构，一般只要符合招聘条件，具备一定规模，就会开始招聘。

乡镇宣传文化中心工作。虽然条件相对苛刻，但因为是基层工作，所以对于专业不限，且工作性质比较轻松。

市场监督管理局。该部门负责市场监督和食品药品安全等，工作相对轻松，只要符合招聘条件就能报考。

财政所。财政所是财政、预算、税收管理的基础部门，工作较为简单。

医保局。负责医保相关政策的落实和检查，比较轻松，招聘条件相对宽松。

城管执法局。负责城市管理和执法，条件宽松，一般只要符合条件就能进。

团委。负责组织、宣传、教育等方面的工作，条件较宽松，有空闲时间。

此外，统计局调查队、环境保护监测站、园林管理处、水利管理所、社区服务中心、党校、文联等事业单位招聘条件较宽松，也比较好进。

请注意，以上信息仅供参考，具体的招聘条件和要求请参照官方信息。此外，事业单位招聘通常需要经过笔试、面试、体检等一系列流程，需要做好充分准备。

最容易进的事业单位相关信息如下：

市、区档案局（馆）。这两个单位基本不设门槛，符合条件即可报名。

共青团系统。特别是市、区的共青团委，组织各类活动较多，进面机会多。

社科联。社科联是事业单位中比较闲的部门之一，待遇福利好，各类活动较少。

妇联系统。特别是市妇联，由于妇女节快到了，招聘人数较多，符合条件即可报名。

此外，街道办事处、教育局和财政局也是相对容易进入的事业单位。这些单位通常有一定的门槛，但相对于其他一些事业单位来说更容易进入。

请注意，事业单位的招聘条件和要求可能会根据时间、地点等因素而变化，因此建议在报名前仔细阅读招考公告，了解具体的招聘要求。同时，事业单位的竞争压力较大，建议提前做好充分的准备。

最容易进的事业单位变化包括但不限于以下几种：

市场监管系统。该事业单位在编人员较少，空编较多，且招考要求相对宽松，应届毕业生可报考。此外，省级以下市场监督管理局人员编制较少，有可能出现部分岗位仅招应届生，且不限制基层工作经历的情况。

医院。医院的编制内岗位有限，但合同制和编制外的医生、护士、技师等岗位相对容易进。

高校。随着高等教育扩招，高校人才需求市场变化较大，许多高校在人才引进方面拥有较大的自主权，部分高校可通过考核直接录取或短时间培训后直接上岗。

图书馆。图书馆属于公益一类事业单位，在人才引进方面相对比较封闭，部分人员可能来自于高校离退休人员。随着时间推移，部分图书馆可能开始面向社会招聘人才，但总体来说编制岗位依然较多。

此外，地震局、城管执法局、公路局、妇联、档案馆、信访局、供销社等事业单位也相对容易进入。这些单位通常具有一定的稳定性，工作压力不会太大，且有一定的社会地位。

需要注意的是，这些信息可能随着政策的变化而变化，具体的情况还需要根据当地的招聘要求和政策来分析。