甘肃省人力资源市场编外聘用人员包括但不限于以下人员：

1. 办公室后勤人员；

2. 市场开发处工作人员；

3. 人才流动开发处工作人员；

4. 招聘服务员和人事代理服务员；

5. 咨询服务服务员等。

具体的岗位信息可能会根据甘肃省人力资源市场的实际需求和情况进行调整。编外人员一般由政府行政机构会根据需要，通过签订合同、委托授权或公开招聘等形式，聘用一些非在编人员来协助完成工作。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询甘肃省人力资源市场工作人员。

甘肃省人力资源市场编外聘用人员相关信息如下：

1. 甘肃省人力资源市场目前有3个岗位编制外聘用工作人员，包括综合部经理、财务主管和人事专员。

2. 综合部经理的岗位职责包括负责公司会议组织、文件收发及人事档案管理等，薪资待遇为月薪4500元左右（含单位部分社保）。

3. 财务主管的月薪为3500元左右，要求负责财务预算、审核、核算、管理等工作。

4. 人事专员月薪为2500元左右，负责员工入职离职手续办理，建立员工档案等日常人事管理工作。

以上信息仅供参考，具体薪资可能会根据市场变化和具体招聘需求有所调整。如需获取更多信息，建议您到甘肃省人力资源市场官网查询。

甘肃省人力资源市场编外聘用人员的变化包括：

1. 招聘人数减少：甘肃省人力资源市场编外聘用人员的招聘人数有所减少，部分岗位甚至出现了空缺。

2. 招聘门槛提高：为了提高编外聘用人员的素质和能力，甘肃省人力资源市场提高了招聘门槛，对学历、工作经验、专业技能等方面的要求更加严格。

3. 薪酬待遇调整：甘肃省人力资源市场对编外聘用人员的薪酬待遇进行了调整，提高了薪酬水平，并增加了福利待遇，以吸引更多的人才加入。

4. 岗位分工细化：为了提高工作效率和服务质量，甘肃省人力资源市场对编外聘用人员的岗位分工进行了细化，使得每个岗位更加专业化和精细化。

5. 招聘方式多样化：甘肃省人力资源市场通过多种方式进行编外聘用人员招聘，包括网络招聘、现场招聘、人才市场等，以满足不同求职者的需求。

总的来说，甘肃省人力资源市场编外聘用人员的变化是为了适应市场变化和满足客户需求，提高工作效率和服务质量。