甘肃省教师招聘考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识及职业能力测试等。

教育综合知识一般会考察教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教育方针、教师职业道德、教育教学基本原理等。

学科专业知识主要考察对应学科的学科知识，还包括课程设计、教学内容设计等与教学方面相关的知识。

职业能力测试可能包括判断推理、数量关系、资料分析等方面。

具体的考试内容可能会根据不同的岗位和地区有所变化，建议查看具体的招聘公告，获取详细的信息。

甘肃省教师招聘考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识及职业能力测试等。教育综合知识一般占40%，职业能力测试一般占30%，而学科专业知识则根据不同的学段有不同的考察重点。此外，甘肃省教师招聘考试形式包括笔试和面试，笔试形式又有省统考和各地市单独命题之分。

以上信息仅供参考，具体请关注甘肃省教育部门发布的教师招聘公告。

甘肃省教师招聘考试内容可能因地区和年份有所不同。一般来说，甘肃省教师招聘考试主要包括教育综合知识（包括教育法律法规、教育学、心理学等）和学科专业知识两个科目。其中，教育综合知识是必考科目，学科专业知识则根据具体的岗位和等级有所区别。

近年来，甘肃省教师招聘考试出现了以下一些变化：

1. 考试难度有所增加，不仅考察考生对基础知识的掌握程度，还考察考生对教育理论知识的理解与运用能力。

2. 考试题型更加多样化，除了传统的选择题、简答题、案例分析题等，还出现了材料分析题、教学设计题等新题型，对考生的综合能力提出了更高的要求。

3. 考试内容更加注重与实际教学的结合，考察考生对学科教学方法、教学技能、学生心理等方面的掌握程度。

4. 甘肃省一些地区开始尝试单独命题，如兰州新区等，这可能意味着教师招聘考试将更加地方化，考生需要更加关注当地的教育政策和文化背景。

总的来说，甘肃省教师招聘考试在难度、题型、内容等方面都可能有所变化，因此考生需要密切关注相关政策文件和考试大纲，有针对性地进行备考。