烈山区政府网

日前发布一则招聘公告

中国安徽的鹏淮实业有限公司建立于二零一九年一月十一日，它位于安徽省淮北市具有一定区域特色的烈山区青龙山产业园陶博路三号，其背景为全国资性质，属于烈山区管辖的国有控股企业。

借助工作所需，为促使安徽鹏淮实业有限公司的发展得以加速，按照《中华人民共和国企业国有资产法》以及《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的相关规定，公司决定运用比选择优的方式，公开选配公司的管理人员以及一般工作人员。现将有关事项予以明确，情况如下：

招聘程序及实施

依照公开的原则，公正的原则，平等的原则，竞争的原则，择优的原则来组织实施，要接受来自社会的监督。

制定招聘计划，之后发布招聘公告，接着是报名与资格审查，再进行笔试，然后是面试，随后开展体检与考察，进而进行公示与聘用，招聘工作依这些步骤推进。

招聘计划及职位

设有综合管理部部长一名，运营管理部部长一名，运营管理部科员一名，文员两名，财务会计两名，工程管理人员四名，法务一名。

报考条件

（一）综合管理部部长职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月20日之后出生）；

2、须具备中文专业全日制大专及以上学历，行政管理专业全日制大专及以上学历，人力资源管理专业全日制大专及以上学历，法律专业全日制大专及以上学历，拥有中级以上专业技术职称的优先；有五年以上相关工作经验的人员不限专业。

3、参与工作达到3年及以上，拥有主管办公室工作经历或者综合事务工作经历的予以优先考虑。

4、有履行岗位职责一定需要的理论以及业务水平，熟悉行政事务的程序，具备良好的沟通协调能力，具备恰当的公文处理能力，具备出色的后勤服务能力，适应岗位工作的规律。

5、政治觉悟高，守规矩、品行正，具有良好的心理素质，身体健康。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）运营管理部部长职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月20日之后出生）；

2、要求为，拥有金融学专业全日制大专及以上学历，或者会计学专业全日制大专及以上学历，或者经济学专业全日制大专及以上学历，又或者财务管理等相关专业全日制大专及以上学历，并且具备金融类中级以上专业技术职称，亦或是拥有会计类中级以上专业技术职称；对于有5年以上相关工作经验的人员，专业不受限制。

3、若参加工作足够长的时间，达到3年及以上，且具备3年以主管财务核算会计这类工作经历，还有从事运营管理工作或者审计工作的经验，那么会被优先考虑。

4、了解国家财经方面以及与之相关的各种法律和规定，知晓国内资本市场的运行情况，熟悉各种各样的金融工具。

5、具有优秀的财务分析、谈判能力和市场观察力；

6、具有良好的心理素质，身体健康；

（三）运营管理部科员职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月20日之后出生）；

2、持有全日制大专以及更高学历，所学专业为金融学、会计学、经济学、财务管理还有与之相关的各类专业，并且拥有金融、会计类初级以上专业技术职称。

3、已参加工作，要有满3年以上的时长，具备3年以上财务核算会计的经历，以及从事运营管理工作或者审计工作经验的人员优先，专业可不限制。

4、了解国家财经方面以及与之相关的法律、法规，知晓国内资本市场的运作情况，清楚各类金融工具。

5、具有优秀的财务分析、谈判能力和市场观察力。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

（四）文员职位

1、年龄不超过35周岁（1984年 6月20日之后出生）；

2、学历为全日制大专及以上，专业需是中文、文秘或者相关专业，倘若具备相关专业初级以上专业技术职称则优先。

3、可不限专业的人员，是那些拥有3年以上文秘工作经验之人，以及拥有3年以上宣传工作经验者，他们思路清晰，思维灵活，能适应岗位工作规律。

4、要拥有出色的文字方面的能力基础，存在思想政治工作、新闻以及与之相关的工作经历的人会被优先考虑。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（五）财务会计职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月20日之后出生）；

2、具备财务管理专业大专及以上学历，包括会计专业，还有审计专业，以及经济专业，和金融专业等相关专业学历，并且持有会计从业资格证书。

3、具有3年以上财务会计工作经历；

4、具有良好的心理素质，身体健康。

（六）工程管理人员职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月20日之后出生）；

2、有建筑专业大专及以上学历，有工程造价预算专业大专及以上学历，有工程管理专业大专及以上学历，有地质勘测专业大专及以上学历，还有矿山工程专业大专及以上学历，或者有助理工程师及以上专业技术职称，又或者有 3 年以上相关工作经验者，不限制专业。

3、具有较强的管理能力，具备沟通协调能力，拥有文字综合能力，掌握工程施工专业知识，知晓工程管理专业知识等，熟悉建筑土建相关，熟悉钢结构相关，熟悉安装相关，明白装潢工艺相关，清楚工程预决算相关。

4、拥有在施工现场对于安全方面、质量层面、进度进程以及成本把控的能力，具备超过3年的工程项目在现场进行管理的经验。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（七）法务主管职位

1、年龄不超过45周岁（1974年 6月12日之后出生）；

2、法律专业毕业，或具有3年以上公司法务工作经验者优先。

3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策

4、具有良好的心理素质，身体健康。

以上职位，条件特别优秀者，资格条件可适当放宽。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

2、涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3、近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次；

4、有不良品行方面的记录，或者存在犯罪记录的；因为泄密，以及违反财经纪律，从而给单位以及企业造成重大损失的。

5、其他不适宜参加选聘的。

相关待遇

1、被聘任的人员属于区属企业的工作人员，其不存在行政级别，对于国家机关与事业单位的人员而言，在被聘任之后便不再保留原本的身份了。

2、聘任人员享受岗位薪酬及在职期间国家规定的社会保险等待遇。

3、聘任人员采取聘期制，聘期时长为三年，在期满考核完毕之后，依据考核结果以及工作需求，另外去办理有关聘任或者解聘的手续。一旦被聘任，在聘期之内不可以在别的单位任职。

4、综合管理部部长薪酬，依照“淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法”“淮北市国有企业负责人薪酬管理暂行办法”规定，予以执行，实行年薪制，此年薪制标准为 10 - 12 万元/年，其中年薪等于基础年薪加上绩效年薪，基础年薪为一定金额，对于超额完成公司下达各项任务的情况，公司会另外给予奖励，对于未完成公下达投融资等各项任务的，则进行同比扣减奖励，所有年薪均为个人所得税前年薪。运营管理部部长薪酬，参照上述规定执行，实行年薪制（10 - 12 万元/年），年薪=基础年薪+绩效年薪，基础年薪有具体的金额，当圆满完成公司布置各个任务的时候，公司额外拨付奖励，当没有达成公司下达的投融资等各项任务的，按照同比扣减奖励。全部年薪是个人所得税前的年薪。

安徽鹏淮实业有限公司，对公司内部各部室及工作人员，依据目标任务进行相应考评管理，其他人员薪酬实行月薪制，工资按照4500～6500元/月标准发放，此标准是按照岗位和职级标准划分的，且每月经考核合格后才发放。

报名程序

采取现场报名的方式进行。

1、发布比选公告。

2、报名，以及资格审查，采取的是个人自愿报名、单位推荐相结合这般的方式，并且每人限报一个职位。

报名时间为，6月25日开始，一直到7月3日，其中周一至周五的9:00至18:00可报名，周六上午9:00至11:30也能报名。

报名的地点是，其一，首府的方正智谷十四楼，此处能提供打印报名表格以及照片的服务，其二，凤凰山人力资源服务中心。

该报名的时候，必须得去填写报名登记表，那个报名表格能够从智诚招聘网公众号那儿进行下载。

报名人员需提供以下材料：

（1）干部任免审批表及现实表现材料；

（2）相关业绩报告；

（3）学历、学位证书、聘任证书原件及其复印件；

（4）需要提供，符合资格条件所要求的，专业技术职务资格证书原件，以及其复印件，还有聘任证书原件，及其相关复印件。

（5）本人近期，有免冠的，彩色的，同底的，二寸的，证件照五张。报名的时候，必须如实去申报，还有填写本人有关系的相关情况，一旦发现弄虚作假的人更多公务员考试网题库就点击这里，随时会取消其竞聘资格。

（6）提供各岗位要求的相关工作证明材料。

3、先是进行初选，这初选要在全都合成起来去分析个人专业背景、工作经历以及工作实绩等诸多状况的基础之上，由招聘工作领导小组针对能符合竞聘资格条件的人员展开初步筛选，经过了这样的初选以后，依照招聘岗位是1:5的比例来确定可以参加面试的人选。

4、应聘人员需参与面试，该面试运用结构化面试形式展开，着重对面试人选的综合素质、实践能力以及适岗程度等方面予以测试，面试的满分设定为100分，其面试成绩会在当场进行评定，并且向考生本人宣告。

实际参加面试的人数，要是比招聘岗位的数量少，或者和招聘岗位的数量相等，那么面试的成绩，必须得达到那个招聘单位，在当日，由同一考官组进行面试的所有人员的面试平均分数，这样才可以进入到下一个程序。

5、针对招聘计划数，先依据应聘人员比选总成绩，参考从高分到低分的顺序，按照1：5的比例，来确定考察对象，进行组织考察。

就依照相关规定，公司设立的考察组，针对考察对象的品德、能力、勤勉程度、工作成绩、廉洁状况等诸多方面展开全方位考察，着重突出考察其政治品质以及道德品行，侧重于考察工作所取得的实绩还有业务素养，并且要加强作风方面的考察，还要强化廉政情况的考察。

6、要确定人选，需先经综合分析考察情况，将其与考察对象一贯表现作比较、相互印证，从而全面准确地对考察对象做出评价，然后依据组织考察情况来研究确定各职位拟任人选。

7、依照招聘岗位，按1:2的比例来确定体检对象，该体检的标准是参照公务员招录那一体检标准去执行的，进行体检。

8、公示。对拟任人选进行5个工作日的公示。

9、聘任。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用

报名电话：

监督电话： —4087007

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