南宁高层次人才认定参考目录2021吹风会的现场，是通讯员韦雨丹拍摄的。

一名叫唐艺文的记者，还有叫韦雨丹、廖书恒的通讯员发回消息称，南宁云—南宁新闻网讯，经认定的高层次人才，会得到相应的“南宁英才卡”，能享受像购房补贴、子女入学以及医疗优诊服务等跟人才政策相关的待遇。10月28日，记者从南宁市高层次人才认定参考目录（2021）吹风会知晓，为了进一步完善人才政策，优化引才机制，南宁市人力资源和社会保障局修订并出台了2021版《南宁市高层次人才认定参考目录》。相较于旧版《目录》而言，新版《目录》增添了认定条件27项，对认定条件7项作出调整，拓宽了人才认定的范围，拓展了人才认定的领域，致力于使人才能够“引得进”，达成人才“留得住”的目标，进而提升人才在邕的归属感，增强人才在邕的获得感。

据了解，从2019年2月开始，《南宁市高层次人才认定实施办法》颁布，此后，南宁市总共认定了2563名高层次人才，其中，A类有11人，B类有46人，C类有193人，D类有673人，E类有1640人，这些人才涉及科技、金融、医疗、教育等领域，并且，共有认定条件120项。本次修订涉及34个认定条件内容，其中有一种是新增认定条件，有27项之多，还有一种是调整认定条件，数量为7项，新增认定条件主要针对南宁市在金融领域的人才需求，针对南宁市在工业领域的人才需求，针对南宁市在航空领域的人才需求更多公务员考试网题库就点击这里，针对南宁市在科技领域的人才需求，针对南宁市在法律领域的人才需求，针对南宁市在教育等领域的人才需求，尤其是这种情况，首设航空类高层次人才，全面拓宽了高层次人才认定的范围，丰富人才评价标准，规范了人才认定的类别。

今年，南宁市探索着推出了高层次人才“同行举荐”制，此制度并不局限于学历、资历等指标，而是把评定人才的标准交到了与产业、市场更为接近的举荐人手中，达成了人才识别引进的多元化，达成了人才评价机制的全新拓展。前段时间，国内化工领域里的医药、农药专家张立新教授凭举荐制被认定为南宁市A类高层次人才，能直接享受南宁市A类高层次人才所拥有的创新创业扶持、人才安居、子女教育、医疗优诊等人才优惠政策，成为了全区首位通过人才举荐制认定的高层次人才。这次《目录》进行修订，于A类高层次人才认定条件里，对应增添了经南宁市高层次人才举荐制认定的高层次人才，在B类高层次人才认定条件中，同样对应增加了此类通过该举荐制认定的高层次人才，C类高层次人才认定条件也如此，D类高层次人才认定条件亦是这般，E类高层次人才认定条件同样对应增加了经南宁市高层次人才举荐制认定的高层次人才，达成了“同行举荐”制跟高层次人才认定目录的有机衔接以及科学融合，给下一步开展高层次人才创新评价提供了更为完善的制度支撑。

在南宁市，有工作人员，将“南宁有才测评站”，于“智慧人才”一体化服务平台上，向媒体记者进行演示，拍摄者为记者唐艺文，图片为摄。

使得数据去多承担跑腿的任务，而让人才减少跑路的情况，这是南宁市在优化人才服务工作方面所呈现出的一个极为鲜明突出的特点。在今年的时候，南宁市人力资源和社会保障局创新性地推出了“南宁有才测评站”，把高层次人才认定参考目录里关于高层次人才认定的政策以及待遇的兑现条件进行组合，进而设计出与之相对应的测评结果。对于人才而言，仅仅需要进行简单的勾选 ，系统就能够智能地进行测算并且自动去匹配相应的人才头衔、人才标签以及人才待遇，通过一键操作就能够识别出属于哪一类高层次人才，达成人才与政策的一键适配，最终使得结果清晰明了。之后，人才能够依照测评结果同步去申报高层次人才认定，并且可以依据需求同时去办理包含购房补贴、子女入学、公积金贷款等在内的多个事项，以达成“一套材料、一次申报、一站办结”的情况，达成高层次人才认定以及配套待遇的一体服务。

据知晓，南宁市那个“智慧人才”一体化服务平台上线后，仅仅过了短短三个月的时间，在这期间，平台累计访问量接近15万人次，运用系统去申报认定高层次人才的有1055人次，和去年同一时期相比较，增长了37%，青年人才生活补助、高层次人才首次购房补贴、社工人才奖励等这些人才事项的受理数量，分别是去年同期的5.9倍、3.3倍以及20.6倍，实实在在地发挥出了平台“聚、通、用”的实际成效。