• 甘肃省公务员休假条例信息

甘肃省公务员休假条例如下：

第一条 为规范公务员休假管理，保障公务员合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，结合我省实际，制定本条例。

第二条 全省各级机关公务员的休假管理适用本条例。本条例所称公务员，是指按照《中华人民共和国公务员法》规定被纳入公务员范围的国家行政机关工作人员。

第三条 县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内公务员休假管理工作。县级以上人民政府公务员主管部门负责本级党政机关公务员休假管理工作。

第四条 公务员依法享受年休假。工作满一年以上的公务员，累计工作满一年不满十年，每年休假5天；满十年不满二十年，每年休假10天；满二十年的，每满十年增加1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条 公务员在下列情形下不享受当年的年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的公务员，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的公务员，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的公务员，在1年内病假累计4个月以上的。

第六条 公务员因工（公）负伤治疗期间或因工（公）致残不能坚持正常工作的，不享受年休假。

第七条 公务员在当年内病假累计超过两个月（不含公休节假日）的，不享受当年的年休假。因特殊情况需安排休假的，由单位领导班子集体研究决定。

第八条 单位应根据工作需要，在年初统筹安排年休假。对无正当理由不安排或者变相不安排年休假的，公务员有权向同级或上级人力资源社会保障部门投诉、举报。

第九条 单位应将年休假安排情况书面告知本单位所有工作人员。工作人员应将年休假情况书面告知单位。单位应建立年休假登记档案。

第十条 单位应根据实际情况妥善安排公务员年休假期间的休假时段和地点，确保其能够充分休息。同时应做好安全保障和应急处置工作。

第十一条 公务员应服从单位对年休假的安排和调整，不得以个人意愿为由拒绝参加年休假。

第十二条 单位应按照有关规定支付公务员在年休假期间的工资福利待遇。同时应根据实际情况给予其他福利待遇。

第十三条 单位应建立和完善公务员年休假制度，并做好相关宣传、解释、监督等工作。同时应加强与工会、职工代表大会等组织的沟通协调，保障公务员的合法权益。

第十四条 违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分：

（一）不按规定安排或者变相不安排公务员年休假的；

（二）未建立或者未按照规定执行年休假制度的；

（三）其他违反本条例的行为。

第十五条 本条例自发布之日起施行。《甘肃省国家机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（甘政办发〔2014〕30号）同时废止。

甘肃省公务员休假条例的网址可能包含该条例的最新信息，如政策更新、法规解释等。由于官方网站通常会提供此类信息，您可以访问甘肃省人力资源和社会保障厅或甘肃省公务员局官方网站以获取更多信息。

另外，您也可以直接向甘肃省人力资源和社会保障厅或甘肃省公务员局咨询以获取更具体的信息。