中新社于3月25日在上海发布消息，记者是许婧，当日，上海市民办高校2026届毕业生春季联合招聘会在上海杉达学院举办，此次招聘会针对全市16所民办高校应届毕业生，现场有400余家用人单位参与，涉及互联网、教育文化、机械制造以及医药医疗等多个行业范围，总共提供岗位1800余个，招聘需求人数超10000人更多公务员考试网题库就点击这里，据不完全统计，现场收到简历1748份，并有526人次初步达成就业意向。

今年3月25日之际，一场针对上海市民办高校2026届毕业生的春季联合招聘会，于上海杉达学院举行，此为主办方供图。

调研得出的数据表明，在那些参会的企业当中，有超过半数的企业在近两年里岗位需求处于稳定状态，有26%的企业今年的招聘需求呈现出增加的情况，有16.28%的企业需求出现大幅增加的态势；有94.19%的企业愿意接纳相近专业的毕业生，这展现出用人单位越发看重毕业生的综合能力以及岗位适配度，而并非仅仅局限于单一的专业背景。

人工智能技术融入工作场景后，有52.33%的企业期望毕业生拥有主流AI工具操作能力。昂立教育现场招聘负责人杨女士称，企业更注重毕业生AI技能的实用落地本领，期望学生把主流AI工具融入日常教学以及备课之中，用以辅助生成课件、整理教案等，并且具备AI内容判断与审核能力，达成人机协同、赋能教学，并非单纯依靠工具。

企业于招聘期间给出了针对性提议，部分企业表明，一些学生在求职之际颇为拘谨，主动沟通的意识需要加以提高，蔚来汽车的相关招聘负责人讲道，企业对于求职者的专业背景没有严格限定，更加看重其综合能力以及个人素质，多家企业觉得，沟通能力是职场里的核心能力之一，这不仅关乎团队协作的效率，还是推动业务发展以及达成高效协同的重要根基。

此次招聘会运用“线上预热加上线下对接”这种模式，以此来提高人岗匹配的效率，会前的时候，学生能够借助扫码进入线上大厅去提前知晓企业以及岗位的信息，而在现场呢，就能够跟招聘人员进行面对面的交流，从而精准地对接需求，除此之外，现场还精心准备了咖啡以及鲜花，以便为毕业生跟HR的沟通化解尴尬局面，营造出温馨且有序的应聘氛围，进而缓解求职时的焦虑。

在校学生为了能够提升自身就业竞争方面的能力，现场专门特别设立了一个名为“职引力站”的站点，该站点会提供诸如简历打印、简历指导以及考公考研详细针对性咨询等等多项的众多服务，与此同时这个站点还特地设置出了一个“西部计划”咨询专区，其目的在于帮助在校学生能够拓宽在就业方面的广阔视野。在校学生能够在这里接受专业导师给予的一对一专门指导，通过接收指导来优化自身简历从而增强在求职过程中的精准针对性。

招聘会现场。　　主办方供图

本次招聘会，虽主要是面向应届毕业生的，然而却也吸引了不少大二学生前来观摩体验，还吸引了不少大三学生前来观摩体验，这些学生来提前了解就业形势，来感受招聘氛围，从而为未来求职做好准备。上海杉达学院毕业生就业指导中心的张老师表示，翻看企业用人需求，不难发现，沟通能力、责任心、执行力、团队协作精神等“人的能力”仍是核心要求。学校正在积极协助学生去适应行业的变化，除了在课程里教授AI工具的使用之外，今年还增添了AI简历指导、AI模拟面试等服务，以此提升学生的求职技能，现场学生的充分准备也获得了企业的认可。

本次招聘会，受到上海市教育委员会指导，也受到上海市人力资源和社会保障局指导，它由上海市民办高校就业工作联盟联合主办，还由上海杉达学院联合主办，也由上海东海职业技术学院联合主办，是符合教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”要求的具体举措当中的一个。