按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），还有中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）的规定与要求，现通告2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员的有关事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

得到核准之后，在2021年度的时候，省直事业单位公开进行工作人员招聘，人数为1367名，招聘计划以及岗位等相关信息，从4月12日开始，同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网以及相关媒体上面进行统一发布。

在2021年度省直事业单位公开招聘计划里，安排了部分招聘计划，这些计划用于定向招聘人员，什么样的人员呢？是经我省统一组织选拔的，经历了服务期满，并且考核要合格以上等次，类别有“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，还有中央和外省组织选拔的，同样要服务期满、考核合格，是安徽籍的“服务基层项目”人员（含2021年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘相关条件的退役大学生士兵，同样有资格报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。退役大学生士兵指的是服役期限已满、呈现出良好表现，且是由我省兵役机关征集进入部队的人员（或者是在外省入伍的具备安徽籍贯之人）；其在入伍之前就已获取全日制普通高等教育专科以及以上学历（学位），又或者入伍之前身为全日制普通高等教育的在校学生（包含新生），并且在服役的阶段或者退役之后于今年以及今年之前取得专科及以上对应的相关学历(学位)的人员。

对2021年度省直事业单位公开招聘计划来讲，会划分一部分招聘计划出来，专门用于招聘“应届毕业生”，这些“应届毕业生”所包含的是如下这样的人员：

（1）是2021年的高校毕业生，被普通高等院校录取，纳入了国家统招计划，持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

于2019年、2020年属于国家统一招生范畴的，普通高校毕业生在离校之际，以及处于择业期期间，尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系依旧保留在原来的毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门，也就是毕业生就业指导服务中心，还有各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生。

有这样一类人员，他们在参加“服务基层项目”之前，是没有工作经历的，在服务期满了之后，并且考核是合格的，在接下来2年的时间里也未落实工作单位的。

普通高等院校里面的在校学生，或者是毕业当年加入军队服役的人员，在退役之后，包含复学毕业的情况，两年之内没有落实工作单位的这类退役士兵。

（5）2021年，取得国（境）外学位，且完毕了教育部门学历认证的留学回国人员；还有2019年、2020年，取得国（境）外学位，完成了教育部门学历认证，并且没有落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

招聘对象是国家承认学历的应届大学专科以上毕业生，招聘对象也是国家承认学历的历届大学专科以上毕业生，招聘对象还是符合招聘岗位条件的人员，并且这些招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表里所提到的“30周岁以下”，指的是“1990年4月以后出生”，（其他涉及年龄计算的情况依此方式类推）；对于工作经历要求而言，截止时间设定为2021年7月31日。倘若因工作单位发生变化从而导致时间中断，那么其在不同单位工作的时间能够累计计算。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等活动，并不被视作工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，并且当前处于停考期内的人员。

有这样一些人员，其一，是曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的；其二，是曾经被开除公职的；其三，是受到党纪政纪处分，且处分期限还没有满的；其四，是正在接受纪律审查的；其五，是还处于刑事处罚具体期间的；其六，是正在接受司法调查，并且还没有得出结论的人员。

（六）依据国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个阶段的，是机关正式在编且属于事业单位的工作人员。

在法律所明确规定的那些不准许参与报考，或者不准许被聘用当作事业单位工作人员的其他情形当中的人员。

报考之人不行报考，在聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》里面第六条所列举情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式来进行，报名网站是安徽省人事考试网。报名时间是2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期就不再补报了。

报考人员在报名之前，要借助“皖事通”APP以实名方式去申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网开展报名，经过短信验证之后，仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并且签署“诚信承诺书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（是近期免冠正面证件照，以jpg格式呈现，尺寸为295×413像素，大小在20 - 100kb之间），还要提供有效的通信方式。那些报考的人员所填写的信息，必然得跟本人实际情形、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致才行。要是存在弄虚作假从而通过资格审查的情况，并且其实际状况跟报考条件规定不相符合的话，一旦经过核查属实，那就会立即取消考试、聘用等方面的资格。

每一位报考的人员，限制只能报考一个岗位，而且必须要使用属于本人的有效的居民身份证，来进行报名，以及参加考试。

报考人员进行报名之后更多公务员考试网题库就点击这里，在4月26日16：00之前能够随时登录安徽省人事考试网去查询自己是不是通过了资格审查。要是通过了审查，那就不可以再改报其他岗位；要是还没有进行审查或者没有通过审查，在4月26日16：00之前则是可以改报其他岗位的。

使得通过资格审查的那帮报考人员，要赶快得在四月二十七日二十三点之前，登录安徽省人事考试网，遵照相关规定缴好关于那笔试考试时所需的费用，要是超过规定时间还没缴费的话，那就会被视作是自己主动放弃了。

针对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村特困家庭的报考人员，其能够享有减免笔试考试费用的政策。这类人员在报名后，首先开始进行网上确认以及网上缴费。而是在2021年5月6日到10日这个时间段内，凭借安徽省人事考试网开设的减免费用申请入口去填写资料并且上传所需的证明材料照片或者扫描件，待省人事考试院审核通过后才会办理笔试减免费用的手续。对于享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，需要提供低保证；农村特困家庭人员，则要提供特困家庭基本情况档案卡。上述这些人员，还需要同时去提供，能够用来证明其与家庭所属关系的相关证明材料，像户口簿这类的 句号。

假若要保证新进人员拥有相当水准，当去核查报考人数跟岗位招聘计划数的比例，要是未达到3:1，那么就要取消或者相应削减该岗位的招聘计划数。经由事业单位人事综合办理部门批准的、处于短缺状态的岗位，能够降低比例进行考试选取。那些被取消招聘岗位的报考人员呢，他们可以于4月29日的12:00至17:00这个时间段，去改报其他符合条件的岗位。

五、统一考试

2021年，省直事业单位公开招聘考试采用“公共科目+专业科目”这种考试模式，公共科目涵盖《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两科，考试类别划分成“综合管理类”等5个类别，其中中小学教师类又进一步细分成“小学教师岗位”以及“中学教师岗位”，医疗卫生类则细分成“中医临床岗位”等6个小类，专业科目分成“财会类”等5个类别。

所有考生，都必须参加相应类别的公共科目考试，只要岗位表专业科目栏里有标注的，考生就还需要参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围，是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）作为标准的，专业科目考试的主要内容，是招聘岗位所需要的专业基础知识，其范围是以《安徽省2021年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》作为标准的。

考试时间为2021年5月22日（星期六）全天。其中，

上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

下午 14:30—16:30 专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，是连续开展考试的，当中不会出现间断的情况。这两个科目的题本属于合订本，会在考试开始之前进行发放，而各科专属的答题卡是分别发放的。当第一科考试的时间截止之时，会收回第一科考试所使用的答题卡，在第二科考试时间截止之后，会收回已经发放的所有考试资料。

本次考试，不指定用于考试辅导的用书，笔试考试大纲，在安徽省人事考试网，进行统一发布，省招聘工作主管机关，不举办，也不委托任何机构举办关于此次考试的培训班。

于5月19日开始，直至5月21日，报考人员能够从安徽省人事考试网自行去下载，之后自行打印《准考证》。考试的地点是设在合肥市的。

遵照疫情防控相关要求，那些不适合参加统一笔试的考生，是不会被允许参加考试的。

6月下旬，具体时间会另行通知，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩。

报考人员在成绩公布后的一个星期之内，能够登录报考单位主管厅（局）的网站，去查询岗位成绩的排名状况。各招聘单位会制定专业测试方案并且适时进行公布。

公共科目中两科笔试成绩总分150分是笔试最低控制合格分数线（其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生，其公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分），专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员里按规定确定，考生有一科成绩小于60分的，取消进入专业测试资格。

报考非定向、招聘岗位的“服务基层项目”人员，会按规定去执行加分政策。这些人员要在2021年5月22日14：30 - 17：30这个时段，以及2021年5月23日08:00 - 12:00、14：30 - 17：30这些特定时间，带着相关证书，前往省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（地址是合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话： -62663827）去申报加分事宜。

对于“大学生村官”而言，要提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；“特岗教师”呢，需提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有此证书的复印件；“三支一扶”人员得提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的，省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，连同该证书的复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，还有这鉴定表的复印件，并且服务期须满两年及以上。

下面这些人属于经审核符合加分条件：省委组织部、省人力资源社会保障厅会在相关网站向社会公示5天，这些日子公示没问题的，进入规定程序，公共科目每一门笔试成绩都加2分，专业科目笔试成绩也加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再执行加分政策。

六、资格复审

采取公共科目考试模式的笔试岗位，其笔试成绩依据《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》成绩加以确定 ；岗位笔试若采取公共科目加专业科目考试模式，那么笔试成绩按照《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》还有《专业科目》成绩来确定。省直主管部门，其所属招聘单位，会按照应聘人员笔试成绩，从高分到低分依次排序，依据招聘岗位计划数，并按照3:1至5:1的比例，以此来确定各岗位参加专业测试的人员。要是最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况。那么呢、这些成绩相同的考生，将会一并被确定为参加专业测试的人选。

按照招聘规定之中所拟定报考资格条件，再结合应聘人员进行网上报名时所提供的照片以及信息，来行使资格复审这一行为。只要是与报考资格条件要求不相符合的，或者是没办法按照规定来提供证件材料的人员，就会取消其参加专业测试的资格。要是因此而营造出人选缺额的这种情况，就会依照笔试成绩从高往低，在规定的时间范围之内，按照顺序依次进行等额递补。

资格复审之际，报考人员需要提供本人有效的居民身份证原件，以及学历（学位）证书，还有招聘岗位规定所要求的相关证书、证明诸如此类的原件，以及报名资格审查表等材料。其中：

对属于全日制的、2021年应届毕业的学生而言，还必须提供由省级教育主管部门所颁发的普通高校毕业生就业报到证；在此之中，对于尚未取得毕业证书的情况，还必须提供本人学生证原件，以及本人作出的关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等相关材料。

一、对于属于已修完教学计划规定全部课程的情况，二、并且各科成绩合格，三、于2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育而言，四、还必须提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，五、若是未提供学校出具的相关证明，那么就要提供省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，六、同时还需要提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

如果是报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位，则还一定要提供服务基层所在给出的相关证书（鉴定表） ，对于退役大学生士兵而言，必须要提供入伍的时候所用的通知书（或者拿入伍批准后留存的存根复印件） ，以及可以视作退役的证明类材料。

2021年，具有服务期满情况的“服务基层项目”人员，需提供证书，或者是鉴定表，又或者是相关情形的证明材料。

若属于国家规定的择业期内还没落实工作单位而报考“应届毕业生”岗位的情况，那么还必须依据其身份，各自提供其档案等相关材料所在单位的证明，或者是服务基层项目的相关证明材料，又或是退役大学生士兵的相关证明材料（按照第3条参考），以及本人作出的就在择业期内没有落实工作单位的书面承诺等资料。

去往艰苦边远地区事业单位，报考限制户籍岗位；此时就必须要提供本人具备、用以证明身份的户籍证明材料了。

对于机关、事业单位编内真实履行工作职责的正式在岗工作人员而言，除此之外还必须依据既定的干部人事管理权限，从而提供所在单位以及主管部门认可并同意其参与报考作业相应的证明材料喔。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

可选择采用专业笔试的方式进行专业测试，也可选择结构化面试的方式，还能选择无领导小组讨论的方式，或者是试讲、答辩以及情景模拟、技能操作等方式，从而考查应聘人员，考查其综合素质，考查专业知识，考查专业（业务）能力，考查管理能力，考查实际操作技能以及潜能等，专业测试总成绩满分以100分计算，是这样规定的。

专业测试工作，是由省直主管部门以及其所属的招聘单位负责的，它会依照《安徽省人事考试考务工作规则》，还有《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》的要求来组织实施，通常是集中在7月至9月开展进行。各省直招聘主管部门所拟定的专业测试实施方案也就是公告，在经过省委组织部或者省人力资源社会保障厅备案以后，依照规定于安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门以及招聘单位网站上进行公布，其内容涵盖所属招聘单位参加专业测试的人员名单，以及这些人员的统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，明确专业测试的程序与规则，明确测试的内容、方式、时间、地点，以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

面试，要设立考官组，试讲，也要设立考官组，技能操作等同样须设立考官组。考官组一般情况下不少于7人，其中外聘考官数量必须占考官组人数的一半以上。

实际参与专业测试的人员数量比岗位招聘计划数更少，或者二者数量相等的情况下，能够把该招聘单位在当日参加同一个考场、同一种类专业测试方式的考生的平均分数，认定为该岗位专业测试的最低分数线，也能够预先设定专业测试最低分数线。具体的确定方式在专业测试实施方案里明确。对于专业测试成绩没有达到最低分数线的考生，不会准许其进入体检和考察环节。

八、成绩合成

报考人员的考试，其最终成绩依据统考笔试成绩以及专业测试成绩合成来确定，之后会在招聘单位网站上公布，同时也会在主管部门网站上公布。

对于笔试没有设置专业科目的岗位，它考试的最终成绩是按照统考笔试成绩占据50%，以及专业测试成绩占据50%来进行合成从而确定的。

用来计算的公式是，先把《职业能力倾向测验》的成绩与《综合应用能力》的成绩相加，接着拿这个和除以二，再用所得结果除以一点五，之后乘上零点五，最后加上专业测试成绩乘零点五。

2.对于设置了专业科目的做笔试的工作岗位，有关考试的最终得分，是按照笔试的获得分数所占比例为百分之六十，以及专业测试所取得的分数所占比例为百分之四十，来进行综合合成进而加以确定的。

计算方式为，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩以及专业科目成绩相加，接着把所得总和除以3，再用相除后的结果除以1.5，并将除得的数值乘以0.6，之后把另外得出的专业测试成绩乘以0.4，最后将这两个计算结果相加。

成绩进行合成之际，笔试所获成绩，以及专业测试所取得的成绩，皆会被折算成以百分作为单位的制数，在开展计算操作的时候，二者分别都要保留至小数点之后的两位数字，该小数点之后的第三位数字按照四舍五入的规则来处理。

由省直主管部门以及其招聘单位，依据招聘计划数，还有应聘人员考试最终成绩，从分数高的往分数低开始，按照1比1的比例，等额来确定出体检对象以及考察对象（要是最终成绩一样，就依次依据专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩，得分高的那位优先。要是考生各个科目成绩都相同，那就采取加试的办法，加试方案另外公布）。

九、体检考察

体检工作，由省直主管部门负责统一组织实施。考察工作，由省直主管部门及其所属招聘单位共同去负责统一组织实施。

体检工作，是依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，其文号为(人社部发〔2016〕140号) ，还有省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，其文号是（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行的。

考察工作依照拟聘用岗位的要求来进行，运用多种不一样的形式，从而全方位地去了解并掌握考察对象在政治思想方面的状况，在道德品质方面的情况，能力素质方面的情形，遵纪守法方面的状况，廉洁自律方面的情况，岗位匹配方面的事宜，以及考察对象在学习工作期间的表现，还有报考期间的表现，与此同时，要核查考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实的，是不是准确的，是否存在报考回避的情形等诸多方面的情况。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，在考察结束这个时间节点上，倘若考察对象依旧属于失信被执行人这种情况，那么考察环节将会判定为不予合格。

若体检以及考察合格的人选出现了缺额的情况，那么需按照规定所要求的程序以及时限，在相同岗位报考者之间，依据考试最后的成绩由高分至低分顺序依次进行等额递补，而且递补次数各不超过两次哟。要是拟聘用人员的名单公示已经结束，便不再进行递补啦。

十、公示

对于那些在体检以及考察方面都达到合格标准的拟聘用人员，会在招聘单位的网站之上，还有主管部门的网站之上，进行为期7天的公示。

十一、签约聘用

经过公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用产生影响的，招聘单位主管部门会依照规定把有关材料呈送交由省委组织部，或者省人力资源社会保障厅去办理有关聘用报批的手续。对于那些违背公开招聘规定的报考人员，或者没能在2021年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消他们的聘用资格。针对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13 号）的规定，招聘单位得和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系。聘用人员的待遇依照有关规定去执行。事业单位新进来的人员依据规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。

十二、有关事宜

安徽省委组织部承担着对本《公告》进行解释的职责，安徽省人力资源社会保障厅也肩负着对本《公告》予以解释的任务。

请考生及时登录安徽先锋网，以及安徽省人力资源和社会保障厅网，还有安徽省人事考试网，以及有关厅局或招聘单位网站，去查询、查阅省直事业单位有关招聘政策，以及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息。

用于政策咨询的电话号码为，-62663172，以及62663783，其归属省人社厅事业处，另外还有0551-62606455，此号码归属省委组织部干部综合处。

考务咨询电话： -63457903（省人事考试院）

监督举报的电话是， -62608161，此号码归属省纪委驻省委组织部纪检组。

详细咨询招聘单位的联系电话，可查看《2021 年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表》。

招聘单位主管部门的监督电话，那里看到呢：详细参考《2021年度省直各个招聘单位主管部门纪检监察电话的表单》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

2021年4月12日

2021年度安徽省省直事业单位

公开招聘人员岗位表

2021年度省直各招聘单位主管部门

纪检监察电话表