• 江苏省事业单位聘用信息

江苏省事业单位聘用制度主要包括岗位聘用、聘用合同、考核管理、申诉机制和聘用纪律五个方面。

首先，江苏省事业单位会按照规定的岗位职责任务和人员任职条件，在平等竞争、双向选择的基础上，通过考试、考核等程序，选择聘任人员，并签订聘用合同。

其次，聘用合同是事业单位与工作人员确立人事关系，明确权利、义务的合同。事业单位与受聘人员签订聘用合同，双方共同遵守聘用合同规定的权利和义务。

此外，事业单位会根据聘用合同的要求，对工作人员进行定期或不定期的考核，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的重要依据。同时，事业单位也建立了考核申诉机制，鼓励员工对考核结果提出申诉，维护自身权益。

事业单位的聘用纪律包括严格履行聘用合同，保护事业单位和应聘人员的合法权益，以及惩处违反聘用纪律等。

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江苏省事业单位聘用的官方网址为http://js.jsipt.gov.cn/。