2025年长春市市直事业单位

公开招聘高层次人才公告

（5号）

这是一段关于长春市市直事业单位公开招聘高层次人才的公告内容，为推进“人才强校”战略，建设高素质专业化人才队伍，增强党校（行政学院）综合实力与核心竞争力，依据《事业单位人事管理条例》，以及《长春市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》（长府办规〔2022〕5号）等相关规定，进行此次公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

这一回的招聘里头，存在着1家事业单位，它要招聘3名高层次人才，具体的岗位以及条件情况，请去查看《2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（5号）》，那是附件1 。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5. 获得博士研究生学历与学位的人员， 其年龄一般处于18周岁以上、40周岁及以下， 也就是在1984年4月30日至2007年4月30日这个时间段出生。 年龄计算的时间点都以4月30日为准， 此为准是以本人身份证上的出生日期来确定的。 符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生进行报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

1. 符合岗位所要求的学历条件，符合岗位所要求的学位条件，符合岗位所要求的专业条件，符合岗位所要求的职称等相关条件（详见附件1）。招聘专业以国家教育行政部门公布的博士研究生专业目录为准。

招聘岗位资格条件是由招聘单位或主管部门来设定的，考试类别同样是由招聘单位或主管部门设定的，并且是由招聘单位主管部门进行负责审核的，也是由那个招聘单位主管部门负责解释的。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向应届毕业生报考的，须征得定向所在单位同意，委培应届毕业生报考的，须征得委培所在单位同意，服务期限已满的在编在岗人员报考的，须征得用人单位或用人权限部门同意，无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得用人单位或用人权限部门同意，若未提前征得同意致使后续无法办理聘用手续，后果由报考者自行承担。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

曾有过因犯罪而遭受刑事处罚经历的人员，以及曾被公职机关除名的人员，那些受到党纪政纪处分，期限还没满的人员，或正处于接受纪律审查过程当中的人员，处于刑事处罚阶段的人员，或者正处于接受司法调查，还没有得出结论的人员 。

人员，是在公务员招考里，被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为的，并且处于禁考期限里，同时其也是在事业单位公开招聘中的 。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

正在进行学业的、并非二零二五年毕业的学生，二零二六年一月一日之后获取毕业证、学位证的考生，不被视作二零二五年毕业的学生，同时，正在进行学业的、并非二零二五年毕业的学生，不可以使用已经取得的学历、学位来报考。

5.被列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

“三支一扶”项目人员，“选聘高校毕业生到村任职”的这类人员，成为“大学生村官”的这类人员，“特岗教师”这类服务基层项目人员，以及在公务员招录里的这类人员，在事业单位公开招聘中的这类人员，他们未达到现工作地所规定的最低服务年限，未达到现单位所要求的最低服务年限。未达到现岗位要求的最低服务年限，也就是服务期的这些人员。

提醒考生留意，考生不管是省内还是省外，要是未满最低服务年限也就是服务期的，都不可以报考，千万不要虚假瞒报。这一项审查会贯穿招聘的整个过程，在任何一个环节，像公示、聘用、审档调档、工资核定的时候，要是发现其已经签订的服务协议或者办理了聘录用通知书，并且未满最低服务年限也就是服务期，都会取消聘用资格。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作里，所有参与其中的各方，以及有可能对公正产生影响的特定关系人，若存在需要回避的情况，那就依照《事业单位人事管理回避规定》来执行。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

本次报名时间：2025年5月1日至2025年6月6日。

（二）网上报名

此次公开招聘是通过网上报名这种方式来开展的，有意愿的考生一定要在6月6日之前，朝着招聘单位所指定的报名邮箱报送相关报名材料，这个邮箱情况详见附件1，在发送电子邮件的时候，压缩文件包以及发送邮件的标题得是“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”。

（三）报名材料

1.本人有效身份证正反面照片；

2. 《2025年长春市市直事业单位面向社会公开招聘特定层次高水准人才的报名表格（5号样式）》，此表格为附件2 。

3. 和报考岗位专业相匹配的学历证，学位证，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》电子版，《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；。

在国（境）外得到学历学位的人员，除了要提供规定的材料之外，还必须提供教育部留学人员服务中心出具的那份《国（境）外学历学位认证书》原件的照片，以及中文翻译件原件的照片，这个中文翻译件必须是经过正规翻译机构（公司）翻译的，个人翻译是没有效力的 。

将5.代表性学术成果，也就是发表的论文、著作等材料的原件，转化为PDF电子版 。

6.岗位要求的其他材料(党员证明材料等)。

（四）报名要求

1. 报考的人员呢，应当如实去提交有关的信息以及材料，要是本人所填写的信息并非真实的，或者是不完整的更多公务员考试网题库就点击这里，又或是填写出现错误的情况，那么责任需要自行承担；要是弄虚作假的话，一旦经过查实，就会被取消考试资格或者聘用资格。报名的时候所使用的身份证，和考试的时候所使用的身份证，必须得是一致的。

考生报送报名材料之后，一定要去跟招聘单位通过邮件来确认报名材料有没有报送成功 。

3. 请考生维持报名之时所留存联系电话的通畅状态，从而方便临时去通知相关事宜 。

（五）资格审查

成立由招聘单位组成的资格审查小组，依据为某事项设置的条件来开展资格审查，此条件是招聘岗位的条件。其中还表明以教育部发布特定目录以及借鉴其他相关目录审核，此特定目录是教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，另有综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录。对于目录未涵盖的专业而言，相关方面会依据实际情况共同研究确认。考生资格审查结果会由招聘单位以电话的方式通知本人。

（六）开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

在此次招聘当中，采取的是免笔试直接进行面试的形式，面试主要针对考生专业知识以及综合素质等方面展开考核。而招聘面试这项工作，是由中共长春市委党校（长春市行政学院）来组织实施的。

（一）时间以及地点：招聘单位会去把面试的具体时间确定下来，之后还会去通知地点这项内容。

面试所得成绩，是以100分为满分来进行计算的，其中合格的分数线规定为60分哟 。那些成绩低于合格线的人员呢 ，是不可以被当作拟聘人选的呀 。在进行成绩计算之际 ，运用的是四舍五入的方法 ，要精确到小数点之后的两位呢 。

（三）关于怎么确定拟聘人选：拟聘人选要从面试成绩合格的人员当中，按照相应的规则来确定，这个规则是从高分往低分排，按照同一招聘岗位拟招聘人数1:1的比例来确定。要是考生面试成绩情况相同，那就得按照国家以及我省有关规定来看，有符合优先聘用条件的，就优先聘用这个，并且还列举个例子，像在我省参军入伍，而且服役期满，之后退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上的这种情况就得优先等，就按这种优先聘用条件来；要是没有符合优先聘用条件的，那就采取面试加试的方式去确定人选。

五、体检与考察

由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施体检工作，该体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并依事业单位实际用人需求情况来确定。若体检合格，招聘单位会对拟聘用人员的遵纪守法情况、政治思想状况、道德品质表现、业务能力水平、工作实绩成果、拟任岗位资格等情况展开考察，同时还会对其资格条件给予复查。

体检若有一项不合格，便取消拟聘用人选资格， 在同一招聘岗位面试成绩达合格线以上人员里，按高分到低分依次递补进行体检与考察。考生于体检、考察进程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

凡是那些通过体检，并且经过考察而后符合合格标准的人员，接下来要确定其为此处所说的拟聘用人选啦，其中是，会在长春市人力资源和社会保障局的官方网站之上开展公示这个行为的，而此公示的时期会持续5个工作日哟。

七、聘用

首先，公示不存在异议之后，接着，是招聘单位把拟聘人选名单报送至长春市人力资源和社会保障局进行备案，随后，依照有关规定去办理相关聘用手续。

在公示期间，要是反映出存在严重问题，并且查有实据不符合聘用条件的 ，还有自动放弃的，就取消其拟聘人选资格 ，而且要在同一招聘岗位中，面试成绩达到合格线以上的考生里，从高分到低分依次递补 ；要是反映有严重问题，不过一时难以查实的，就暂缓聘用 ，等到查实并做出结论后再决定是否聘用 ；要是公示期满没有异议的 ，或者有反映问题但经核实不影响聘用的，就按程序到同级人社部门办理聘用手续 ，签订聘用合同 。

（三）在公示期满之后，于办理聘用手续以前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续的时候无法与原单位依照法律解除人事（劳动）关系，视作自动放弃拟聘人选资格。招聘单位能够依据实际情形自行确定是不是递补，要是需要递补的，应当从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员里面，从高分到低分依次递补。办理聘用备案手续之后，不管任何情况都不再递补。

（四）报考人员在被聘用的时候，必须要提供报考岗位所要求的学历证书以及学位证书，要是没办法提供的话，将会被取消拟聘人选资格。 从2026年1月1日往后才取得毕业证、学位证的考生，是不符合报考条件的，不会办理聘用手续（其中要是毕业证或者学位证上有一个日期是2025年的，那么可以被视作为2025年的毕业生）。

五、被聘用的人员全都要签订聘用合同，并且按照相关政策规定来实行试用期，试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。若是试用期满考核合格了，那就予以正式聘用，要是不合格，便取消正式聘用资格，还要解除聘用合同。

八、注意事项

考生如果在针对岗位资格条件的要求方面，存在不清楚的方面，又或者是在此处的整个招聘过程期间产生不明确明白的地方，那么就应当及时去跟负责招聘的单位取得联系，而联系电话具体详情可以查看附件1 。

（二）要是考生没有在规定的时间之内去参加面试，或者没有在规定时间内参加体检，又或者没有在规定时间内参加考察，以及没有在规定时间内参加报到等这些情况的话，那么统统都会被视作是自动放弃应聘资格；资格审查是贯穿于招聘工作的整个过程的，在任何的一个环节当中，要是发现考生并不符合招聘的条件，或者是通过弄虚作假的方式来骗取应聘资格的，那么都会取消其应聘资格，要是问题非常严重的话还要追究相应的责任。

（三）招聘单位，以及主管部门，还有招聘工作的组织实施单位，以及工作人员，对应聘人员的个人信息予以严格保密 。对公开招聘过程之中，应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)以及相关规定执行 。

九、信息发布及政策咨询

本次公告（含补充公告）的发布网站是长春市人力资源和社会保障局官方网站（），有关招聘事项以及各种通知等信息，都是经由招聘单位官方网站予以发布，考生要留意查询 。

政策咨询电话：

中共长春市委党校（长春市行政学院）人事处

0431-81298172

纪检监督电话:

中共长春市委党校（长春市行政学院）机关纪委

0431-81298161

人社部门电话:

长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处

0431-88521577

一经确定招聘计划，并且是向社会公布之后，要是没有长春市人力资源和社会保障局批准，那就不可以擅自去变更。倘若此公告存在未尽事宜，那么请关注补充公告。

附件1，是2025年长春市市直事业单位，公开招聘高层次人才的岗位，以及其资格条件一览表，此为5号 。

附表二：二〇二五年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才之报名表格（五号）。句号。

长春市人力资源和社会保障局

中共长春市委党校（长春市行政学院）

2025年4月30日