近日，北京大学城市软实力研究院跟智联招聘联合发布了《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》，这份《报告》显示，芜湖新质人才竞争力指数处在全国第35位，呈现出良好的人才竞争力以及城市吸引力。

“新质人才”是这样一种人，他们身处战略性新兴产业当中更多公务员考试网题库就点击这里，具备高科技、高效能、高质量所需要的知识与技能，有着进行创造性劳动的意愿，并且能够对新质生产力作出贡献 。

在全国新质人才竞争力指数的那个总榜单里面，芜湖处于全国第35的位次。进行细分领域的观察，在新质人才需求指标这一方面，芜湖位列第31位。在新质人才吸引指标方面，芜湖处于第30位。近些年来，芜湖对于人才的那种渴求以及重视程度，始终是只增不减的。它出台了相关政策来加以引导，强化了人才支撑这方面的工作，建设了场景依托，发展了产业配套，持续不断地去完善人才发展的环境。用真情去服务人才，用真心去留用人才，用真诚去呼唤人才，致力于打造出一个聚才的“强磁场” 。

有数据表明，芜湖的“紫云英人才计划”从2021年开始施行，一直到2024年年底，各类人才补贴累计兑现达26.9万人次，兑付的资金数额为16.4亿元。2024年芜湖市人口净增加了4.1万人，在近四年的时间里，人口净增数量为15.3万人。尤其值得一提的是，新入职的大学生数量连年都有大幅度的增长，自2021年起，芜湖市招引的大学生数量依次是3.3万人、6.7万人、8.8万人、10.04万人，展现出了日益增长且越来越强的人才吸引能力。

记者 骆新星