河南人事考试网站公布2020年公务员考试分数，合格标准信息由陕西公务员考试录用网站联合华图教育同步发布，想了解河南省考分数查询及分数线详情，请持续关注陕西公务员考试网。

迅速，2020年河南省公务员考试笔试结果已经公布，2020年河南公务员考试笔试成绩查询通道已经启用，请点击下方链接访问。有关河南省考成绩查询，河南省考成绩排行查询，河南省考面试划定标准，河南省考面试候选人名单，河南省考面试辅导等信息，敬请关注河南华图公务员考试网。

2020河南省考成绩查询（已同步开通查询入口）

备考省面！河南公务员面试大礼包优惠抢购中...

考区

成绩查询

面试礼包

考区

成绩查询

面试礼包

郑州市

许昌市

开封市

漯河市

洛阳市

三门峡

平顶山

南阳市

焦作市

商丘市

鹤壁市

信阳市

新乡市

周口市

安阳市

驻马店

濮阳市

济源市

(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

二零二零年河南省公务员考试笔试的分数，等于行政职业能力测验的分数乘以百分之五十，再加上申论考的分数乘以百分之五十。

二零二零年河南省公务员录用公安机关人民警察岗位的笔试分数，等于行政职业能力测试的得分乘以百分之四十，再加上论述文的得分乘以百分之三十，最后加上公安专门科目的得分乘以百分之三十。

(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

行政职业能力测验成绩满分为100分

申论考试成绩满分为100分

公安专业科目笔试成绩满分为100分

(三)河南省公务员面试程序：

依照预定岗位数量和应聘者人数的三比一标准，依据笔试分数由上至下的排列次序，来选定参与面试的人员名单。若笔试中存在缺席、舞弊或得分归零等情形，又或者分数未达到最低及格标准的，则无资格参与面试。

面试最终确认环节，务必完成资格审核工作,通过面试的,相关地区及省级招录机关会寄发面试通知函,未按规矩参与确认面试的,会被当作主动放弃处理,主动放弃的,需要本人递交正式说明文件,若未递交书面文件,则按照各市公务员管理部门、省级招录机关的查证情况为准。

(四)河南省考总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

从事专业水平考核的岗位，考核最终分数由两部分构成，第一部分是笔试得分，第二部分是面试得分再乘以百分之八十，第三部分是专业水平测试得分再乘以百分之二十。

笔试结果、面试表现、专业技能评估以及最终考核结果，全部精确到小数点后两位数。

(五)历年河南省公务员考试合格分数线

河南华图教育汇集了过往河南省公务员考试入围最低分数，以供考生借鉴参考。【请点击下方图片，便可访问历年省考入围分数线查询平台】

(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

公务员面试礼仪之考官的期待

明白礼仪的根本，就能知道，应聘者是要参与职位选拔的，彼此间的敬重是必要的。再者，应聘者目标是政府职位，公务员要体现政府面貌，因此评判者也会有相应要求。因此，形成了评判者的打分依据，衣着、仪态、谈吐等方面大约占15分。

穿着打扮要适合个人体型、活动环境、季节变化，行为举止要展现出自信、得体、沉稳、有教养。

(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【结构化面试题目】该市计划通过四种方式对干部进行培养，包括进入大学参与培训项目，前往省级机构进行跟班实践，到企业进行挂职锻炼，以及深入基层进行实践体验。作为负责人，我认为其中两种方式最为关键，需要分别阐述原因，并简要说明如何安排实施。第一种方式是参加大学组织的培训课程，这种方式能够系统提升干部的理论知识水平，有助于他们形成科学的工作思路。第二种方式是到省级部门进行跟班学习，这种方式可以让干部近距离观察和模仿优秀同事的工作方法，快速积累实践经验。对于这两种方式的具体组织，我会制定详细的培训计划，明确学习目标和考核标准，并安排专人负责跟踪管理。同时，要注重培训内容的针对性和实用性，确保干部能够真正学有所获。

参考解析：

我认为这四种培养手段都是极好的提升平台，有助于增强官员的专业能力，从而更佳地承担职责。比较而言，我更倾向于参与省级直属机构的跟岗实践和基层实践这两种方式，接下来我将详细阐述我的想法以及相应的安排计划。

参与省级机关跟班锻炼，旨在让干部进一步钻研政策文献，更精准把握政策导向，清晰定位工作目标，确保干部思想行动与中央要求相符，进而维护工作实施的准确性。另一方面，这有助于提升干部的党性锻炼和整体观念，锻炼出优秀的全局眼光，能够一直不忘初衷，进而有利于为深入实施供给侧结构性改革、维护经济稳定增长提供坚实的人才基础。

详细说明，我将这样安排干部到省直机关进行跟岗锻炼：起初更多公务员考试网题库就点击这里，会对接省直机关的领导，商定实习岗位、具体规范、任务分工、实习周期等细节，在本地单位召集会议，向参与人员讲解清楚相关情况，让他们做好充分准备，并且务必督促干部认真撰写学习体会。接下来，会与省直单位加强联络，妥善安排干部到省直机关进行跟岗锻炼。学习过程中，我会持续关注学习进展和学习成果，规定每位学习者每周递交一篇学习体会，每月提交一份工作总结。此外，我也会维持与授课老师的沟通，掌握学习小组负责人的日常作为和具体评价，以便更有效地提升学习成效。

基层实践至关重要，因为所有方针政策都需要通过基层工作才能实施，干部若想胜任本职，参与基层锻炼必不可少。干部们越深入基层，就越能贴近实际工作，掌握具体操作方法，从而依据基层状况有效推进政策落实。深入基层，可以透彻掌握民众的真实想法和区域发展的具体状况，这有助于干部丰富工作履历，增强理论联系实际的本领，提升联络配合的水平。此外，亲身参与是验证正确与否的根本方法。通过实际操作来验证并持续改进，能使干部们更合理地调整和优化政策方针，帮助他们根据具体环境为整体规划提供切实可行的意见，从而更好地满足大众的要求。

详细说明，我将这样安排干部到基层实践：首先，我会大力宣传，号召单位同事参与基层实践。我会召集会议，介绍基层实况、政府对基层的援助政策以及基层实践的意义，激发热情，鼓励干部主动前往基层，并清楚说明基层实践的要求和注意事项。对有顾虑的少数干部，我会单独沟通，探明其想法，借助细致交流化解疑虑，主动融入工作。另外，针对所有报名人员，我会参照个人状况，联系基层人才需求进行岗位对接，拟定一份书面工作计划，提交领导审核，最后明确基层实践的人员构成、岗位归属、工作标准等。最终，我将依据既定方案选派相关人员深入基层实践，并规定他们须定时提交工作成效，汇报基层实际状况以及民众意见，特别强调个人工作细节与心得感悟，对于察觉的难题务必给出切实可行的改进措施。

归根结底，无论在省级机关见习还是深入基层实践，我们都要持续秉持求知精神，既要从典籍中汲取理论养分，也要向资深同僚请教业务方法，向基层民众体悟实战经验，以此全面提升个人能力，为单位效力，为民众分忧。

这里提供河南人事考试网发布的河南2020年公务员考试成绩查询及合格分数线信息，内容源自网络，仅供参考，请关注陕西公务员考试网与陕西人事考试网获取更多省考成绩查询、省考分数线以及公职考试相关资讯。如有侵权请联系删除，谢谢！