• 事业单位考核细则信息

事业单位考核细则主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体内容如下：

德。主要考察思想政治素质，包括热爱祖国，维护国家安全，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规以及工作单位的规章制度等情况。

能。主要考察履行岗位职责的适应程度，包括基础业务理论、基本工作技能和方法、相关政策法规的运用和解决实际问题的能力，以及信息获取和知识更新的能力。

勤。主要考察工作态度和勤奋敬业的表现，包括出勤率、劳动纪律遵守情况、工作积极性等方面。

绩。主要考察履行岗位职责所取得的工作成绩，包括完成工作的数量、质量和效率，专业业务知识掌握和运用的情况，以及实际调查研究和解决实际问题的能力等。

廉。主要考察廉洁自律和遵纪守法情况，包括职业操守、道德品质以及遵守相关法律法规等情况。

此外，事业单位的考核通常会遵循一定的程序，包括述职、民主测评、个别谈话、实际工作考核等等。在考核周期内，工作人员需要按照要求参加各项考核，以确保考核的公正、客观。

请注意，具体的考核细则可能会因单位、地区或时间而异。如果你想了解更具体的情况，建议直接咨询所在单位的人事部门。

很抱歉，我无法提供事业单位考核细则的网址。建议您到当地的事业单位官网查询最新的考核细则。如果您有任何其他问题或需要帮助，请随时告诉我。