合肥晚报讯，4月28日，合肥市委组织部及合肥市人力资源和社会保障局共同发布信息，宣布2023年合肥市直属事业单位将面向社会公开选拔251名职员。网络报名通道自5月8日上午9时开启，笔试定于5月28日（星期日）举行。

依据《2023年度合肥市市直事业单位公开选拔职员通告》，合肥市直属事业单位的职员选拔活动依照以下流程实施：首先发布招聘通告，接着进行报名及资格审核，随后是笔试环节，资格复审之后进入面试阶段，紧接着是体检和考察，完成这些步骤后进行公示，最后办理聘用手续。经相关部门审核确认，合肥市直属事业单位于2023年计划面向社会公开选拔251位职员，相关招聘职位及人数的详细信息已同步在合肥人事考试官方网站以及其他媒体平台上公开发布。

招聘对象包括取得国家认可学历的本科及以上学历毕业生及满足岗位要求的其他人员。在2023年合肥市直属事业单位的公开招录计划中，已设定部分名额，专用于针对退役军人进行招聘。退役军人系指依照法律程序退役，并由合肥市兵役部门征召入伍的人员，或虽在异地入伍但户籍为合肥的退役军人。此外，还设有部分招聘名额，旨在专门吸纳应届毕业生。具体岗位信息及应聘要求可参考《2023年度合肥市市直事业单位公开招录工作人员职位清单》。

报考者需访问合肥人事考试网站进行报名，报名统一安排在5月8日早上9点至5月12日下午4点，超时将无法进行报名，报名时务必提供有效的联系方式。在完成网络支付后，考生可在5月25日至5月27日期间，自行从合肥人事考试网站下载并打印笔试准考证。

2023年合肥市直属事业单位的公开招考笔试涉及两个考试科目，分别是《综合知识》和《专业知识》或《申论》更多公务员考试网题库就点击这里，所有报考者都必须参与这两门科目的考试。《综合知识》涵盖了语文基础、时政动态、公文操作以及职业能力测试等方面，总分设定为100分；《专业知识》针对各岗位所需的专业基础，包括财会、计算机和卫生知识，同样满分为100分；《申论》科目也设定了100分的满分标准。

5月28日上午九点至十一点进行科目一考试；下午两点至四点进行科目二考试。笔试的具体地点及其他相关信息请参照准考证。对于参与“服务基层项目”的报考者，将按照既定规则享受加分待遇。相关人员于2023年5月29日早上九点至十一点半，以及下午两点三十至五点期间，带着相应的证明文件前往市人力资源和社会保障局七楼一号会议室进行加分申请。笔试成绩将在笔试结束后，于合肥人事考试网上进行公布。

合肥通客户端-合报全媒体记者 周洪