• 教师招聘面试程序信息

教师招聘面试程序通常包括以下几个步骤：

1. 抽签确定面试顺序：面试组织者将所有面试人员的名单放在一个盒子里，每个面试人员通过抓阄来决定自己的面试顺序。

2. 候场：轮到自己面试时，会从候场区带入考场。这个时候，一般会有工作人员指导你完成接下来的流程。

3. 结构化面试：首先是结构化面试，考官会提出两到三个问题，主要考察的是你的逻辑思维能力、语言表达能力以及看问题的全面性。

4. 试讲：试讲是教师招聘考试中必考的一个环节，主要考察考生在无生的情况下，面对大家进行一个课堂教学的能力。在这个环节中，考生需要自己模拟出课堂教学环境，根据课程安排进行试讲。

5. 答辩：试讲结束后，考官会针对试讲的内容提出问题，考生需要回答考官的问题。这个环节主要是考察考生的应变能力以及思考问题的方式。

6. 退场：完成上述所有环节后，考生可以离开考场并离开考试中心。

7. 评分和公布结果：面试结束后，考官们会根据评分标准进行打分，并由相关部门进行汇总。最终结果会在一定时间内公布，考生可以查询自己的成绩。

请注意，具体的面试程序可能会因不同的考试而有所变化，因此建议考生在参加考试前仔细阅读考试公告和面试指南。

教师招聘面试程序网址http:www.ntjy.cn。该网站提供了很多关于教师招聘的相关信息。