《人民日报》，希菲，12月17日（记者汉·Zhenzhen），阿纳岛采购官今年有哪些好实践来维护企业和人民的合法权利和利益？已经取得了什么成就？接下来会做什么？ 12月16日下午，安河省人民的生产者举行了一场可供使的开放日活动，“可供处理的可供代理企业”和“可培养官员的生计”。 13个国家人民代表代表，安武省人民代表代表和省级CPPCC成员参加了此次活动。党派秘书兼安武省人民检察官的代理检察官宋文朱恩（Song Wenjuan）参加了研讨会并发表了演讲。党委员会副秘书兼安海省省级采购官副检察官的副秘书Shan Dayou参加了该活动，并主持了研讨会。

代表和代表正在学习Anhui可供处理的工作。汉·Zhenzhen（Han Zhenzhen）的照片，《人们日报》的记者

在活动期间，代表和成员检查了12309年的可培养服务中心，案例处理工作区和当场的后期红色教育展览馆，观看了“ Procuratorial Procuratorial Procuratorial企业”和“ Procuratorial Procuratorial Procuratorial Procuratorial livelihood”的特别视频，并听取了相关的工作报告。随后，在开放日活动的研讨会上，代表和成员对该主题进行了深入的交流，并就可供处理工作提出了建议。

在今年年初，最高人民的生产者部署并开展了为期一年的特别活动，其中包括“可供来可供处理的可行性企业”和“可供处理的采购可行性采购采购”，采取采购式采购，采取采购症可供处理的可行性可供使可供处理的可行性可供使可供处理，可供处理的采购式，可供处理的可行性可供处理的可产生性可供使的采购式采购药物采购型采购型采购型采购型采购型采购型药物可培养物检察体检验性可培养物Pro Pro

在特殊行动中，Anhui生产法专注于关键领域，以增强对企业的检验保护的相关性；密切关注热点和困难，并增强了对人民生计的准确性的准确性；改善了工作系统并增强了工作促进的有效性。

工作人员将向所有人介绍Wen Nuan Kong赞助商品牌。汉·Zhenzhen（Han Zhenzhen）的照片更多公务员考试网题库就点击这里，《人们日报》的记者

在其中，在“生产可寻求的保护企业”的特殊操作中，安海岛采购方集中于关键领域，重点是严重削弱侵犯企业的权利和利益的犯罪，并定期进行非法行动，并遵守非法行动，并遵守诸如统一的行动，并遵守了诸如统一的行动，并遵守了诸如非法行动，并违反了义务行动，并违反了派出的行动，并违反了派出的行为，并违反了派出的行动，并违反了罪行，并违反了义务行动，并违反了犯罪行动，并违反了犯罪行为，并遵守了犯罪行动，并遵守了犯罪行动。 1,400次相关犯罪；严重惩罚了企业内的“毛虫”，并起诉了300多人，因为他们挪用了资金，挪用职位和非国家雇员的贿赂。同时，我们专注于加强对企业的法律监督，并准确地符合企业的发展需求。

在“生产和保护人们的生计”的特殊操作中，Anhui Procuratorate密切关注热点和困难，受保护的生活和财产，食品和药物，食品和药物以及根据法律的生态环境安全，根据法律起诉2,179人，涉及有组织犯罪的严重暴力犯罪，涉及有组织犯罪的严重暴力犯罪，涉及有组织犯罪的人，558人，以供危机和139人施加危险性，危险性食品和139人。加深了根据法律的合法权利和特定群体的合法权利和利益的加深绩效，并有助于保护文化文物和文化遗产。

根据统计数据，自从特殊行动以来，Anhui procuratorate在该国选择了40个涉及企业和人民生计保护的案件，并在2024年选择了4个项目作为“法治为人们为人民做实际事情的省级项目”。

代表和代表们了解数字起诉。汉·Zhenzhen（Han Zhenzhen）的照片，《人们日报》的记者

在研讨会上，代表和代表根据他们的实际履行表现自由地讲话。

我们如何更好地倾听和理解公众舆论？在制定与企业服务相关的政策时，如何从企业的角度进一步思考？继续提高“一名老人和一个年轻人”的法律意识和自我保护能力，并为他们建立坚实的法律安全障碍……在充分确认“两个特殊行动”的成就的同时，每个人都提出了有针对性的和操作的意见和建议。

在仔细听取了代表和代表的演讲之后，宋文朱恩指出，巩固和加深“两个特殊行动”是一项重要的政治任务，即在政治机关和法律监督机构中，该采购方必须继续以实践和实践的方式做得很好。该省的获取官必须以“充分的努力”状态巩固，并以“最终但不结束”的态度巩固，并促进“两个特殊行动”以进入现实并深入深度。

歌曲Wenjuan强调，我们必须专注于关键领域，根据法律有效地履行职责，并坚定地保护企业和企业家的合法权利和利益，并努力在企业和人民谋生的“下半年”进行“下半年”。我们必须以高质量和效率来加深改革和创新，优化绩效系统，并处理涉及企业和人们生计的所有案件。我们必须牢固地建立努力争取卓越，创建许多有影响力的工作品牌，稳步促进综合且全面的绩效系统的构建，不断改善后续监督和持续监督机制，并形成许多使现在的工作机制并通过特殊行动来管理长期的工作机制。