最近，基于大量的县，城市和城市级别的企业和机构，在整个预处理前的县，城市和县级企业和机构，Changji县人力资源和社会保障局已制定并发布了“ 2016年Changji县人才需求目录”（以下称为“目录”）。 “目录”涵盖了13个主要类别，例如采矿，制造，医疗保健和教育，总共需要1,337人，这全面反映了2016年自主县相对稀缺人才需求的专业，行业和地区信息。

对稀缺人才需求较高的行业包括：

医疗，健康，社会保障和社会福利行业有434人，占总需求的32％；

制造业有310人，占23％；

教育行业有176人，占13％；

农业，林业，畜牧业和渔业有94人，占7％；

计算机服务和软件行业有80人，占6％；

酒店，服务和旅游业有64人，占4.7％；

水库，环境和公共设施管理中有52人，占3.9％；

建筑，规划和房地产行业有44人，占3.2％。

“目录”表明，在2016年，长吉县在教育，健康和农业等传统行业中缺乏专业和技术人才的短缺；为了在自主县建立“三个现代化”，主要企业对专业人才的需求仍然很高，例如机械制造煤炭，化学，电气工程更多公务员考试网题库就点击这里，金融和金融；随着自主县现代服务业的快速发展以及政府为保护环境所做的努力，对旅游和酒店管理等专业人才的需求进一步增加了。同时，雇主还为人才的工作经验提出了新的要求，并且越来越多的单位要求所需的人员必须拥有超过1 - 2年的工作经验。

求职者可以与雇主所在地的人力资源和社会保障局联系并进行谈判。有关详细信息，请登录Changji县人力资源和社会保障局门户网站（）和Changji人才网络（）查询。