最近，智格人事考试网络发布了“ 2022年为公共机构提供公共招聘人员考试服务的通知”。根据通知，考试时间和主题时间表如下

（i）公共学科的书面考试

它将于5月29日举行。特定的检查时间和主题是：

早晨

9：00-10：00

10：00-12：00

“职业能力容易测试”

“全面的应用功能”

目前，流行病的预防和控制已经进入了标准化状态，预防和控制要求无法放松。今年对公共机构招募的两个主题的考试时间仍然是连续的，并且测试问题合并为一本问题。其中，“职业能力容易测试”是一个客观的问题，“全面的应用能力”是一个主观的问题，全部得分为100分。

（ii）结构化访谈

时间表于6月25日。具体安排是：

开始时间不得在上午8:30延长或延迟。访谈中有3个测试问题，每个候选人总共有15分钟的思考和回答问题。面试必须在一天之内完成。

附件：考试教学大纲

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1。书面考试对象

“职业能力容易测试”是一个客观的问题，检查时间限制为60分钟； “综合应用能力”是一个主观问题，检查时间限制为120分钟。这两个科目的完整分数为100分。

2。书面测试方法

封闭式纸质考试

3。书面测试内容

（i）“职业能力容易测试”

主要测试候选人在公共机构工作的潜力。调查内容包括五个部分：言语理解和表达，定量关系，判断力和推理，数据分析和常识判断。

1。语言理解和表达

它主要测试考生的语言应用能力，包括准确识别，理解和使用单词和单词；正确判断语法，音调，语义等的句子；总结论文的中心和主题；合理地渗透了论文中隐含的信息；准确地了解更复杂的观点或概念，准确地判断并理解简短文章作者的态度，意图，倾向，目的等。

2。定量关系

它主要测试候选人了解基本的定量关系，数学计算能力以及判断和确定数字的顺序或排列能力等。

3。判断和推理

它主要测试客观事物及其关系的分析和推理能力，包括理解，比较，判断，推论，归纳，合成等。单词，图形，概念，短篇文章和其他材料的单词，图形，概念，简短的文章和其他材料。

4。数据分析

它主要测试候选人正确理解，分析，计算，比较和处理各种形式的统计数据（包括文本，图形更多公务员考试网题库就点击这里，表等）的能力。

5。常识判断

它主要测试候选人掌握和运用政治，时事，民族条件，省级条件，法律，经济，科学和技术，历史，人文科学和其他知识的能力。

（ii）“综合应用功能”

它主要测试阅读理解能力，归纳和概括能力，逻辑思维能力，全面的分析能力，解决问题能力和候选人的全面写作能力。

调查问题的类型包括案例（材料）分析问题，论文评估问题，校对和纠正问题，材料组成问题等。每项考试都是从上述问题类型中选择的。

4。回答请求

在回答之前，候选人使用黑色手写签名笔或喷泉笔在答题纸（纸）上指定的位置上填写“名称”和“入场票号”，并使用2B铅笔将相应的信息点涂成黑色。入场券编号”。

（i）“职业能力容易测试”

候选人必须使用2B铅笔来回答答案表，并且问题簿或其他地方的答案无效。

（ii）“综合应用功能”

测试候选人必须使用黑色墨水笔在指定数量的特殊答题纸的指定位置中回答。任何用铅笔或不指定位置的答案回答的人都是无效的。回答问题时不允许使用修改液体。