11月15日，省级党委员会组织部门，省人力资源和社会保障局以及省级公务员局发布了“ 2018年在郑安吉省各级政府办公室检查和招募公务员的公告公告”。 。 2018年，计划招募7,328名公务员（包括根据公务员法律管理的员工）的各个级别的省政府机构和部门。注册将从2017年11月22日开始（下周三），书面考试将于2018年1月6日至7日举行。

招聘计划

2018年，该省各个级别的政府机构和部门计划在四级联合审查中招募7,328名公务员（包括根据公务员法律管理的员工（包括根据公务员法律管理的员工）；在短缺职位上招募了55人；招募了200名选定的乡村官员；招募了20名武装干部的全职人员。

有关详细信息，请参阅本地组织以及人力资源和社会保障部门发出的招聘公告，以了解招聘的特定单位，职位，计划和所需的资格。从11月15日下午开始，您可以登录到智格组织的工作网络，省省人力资源与社会保障局，智人省公务局，Zhejiang省级公务员审查和招聘系统以及Zhejiang人事人员考试网络。您也可以在11月17日之后登录相关城市。网站查看。

招聘时间

注册时间

2017年11月22日0：00- 11月27日17:00

初步资格审核时间

11月27日17:00- 12月1日24:00

查询并再次注册

12月2日0:00- 12月6日17:00

付款确认时间

12月2日0:00- 12月11日24:00

下载并打印门票时间

9:00 2018年1月2日 - 1月7日24:00

书面测试时间

1月6日，2018年7月6日

在书面测试之后，计划在春季节之前完成对论文的审查，并宣布书面测试结果，在3月完成面试，完成4月的体格检查，检查和其他工作，并完成公务员的招聘非新鲜毕业生的程序及时。

书面考试对象

在2018年，调整了分级和分类考试的类型以及相应的公共学科考试。

1。对于那些申请或高于市政级别及以上职位的人，申请县级政府机构的人，考试类别是全面的，考试对象是：“行政专业能力测试”（A卷A）和“行政”理论”（卷）。

2。如果您申请县级或低于行政执法机构的职位（包括监狱，强制性隔离和毒品康复系统以及公共安全执法和服务类别），考试类别是基层类别，以及检查类别受试者是：“行政专业能力测试”（B卷），“文章”（B卷）。

3。对于乡镇和政府机构和单位招募出色的乡村干部，考试类别是出色的乡村干部，考试对象是：“行政专业能力测试”（C卷），“综合申请能力”。

4.那些申请公共安全器官执法和服务职位的人，除了对公共臣民的书面考试外，还必须对公共安全专业人士进行书面考试。

上述每个检查受试者的完整分数为100点。有关特定的检查时间和位置，请参阅门票。

招聘功能

今年8月，省级党委员会组织部门，省人力资源和社会保障局以及省公务员局共同举行了有关公务员招聘改革的研讨会。根据过去经验的摘要，它是面向问题的，并提出了一些改革措施。 2018年的省级公务员入学工作具有以下特征：

提前考试时间

2018年省级公务员考试书面考试将提前直到1月初进行更多公务员考试网题库就点击这里，该省将独立命令测试问题。

这主要考虑。首先，它是领导各省（自主地区和市政当局）组织招聘工作，并充分反映出“抓住才华”的概念；其次，它与大学毕业生的职业选择周期同步，这有利于尽快确定意图并降低社会成本；第三，独立组织测试问题有助于提高招聘自主权，并降低在大规模考试中错过的风险。

与基层需求相符

澄清县级机构和乡镇机构的执法部门和“窗口”单位，可以主要招募该市的学生或家庭注册人员，并且可以将山区岛地区进一步限制在县（城市，地区）以稳定草根公务员团队并解决问题。无法留下的问题。退休的大学生可以为该县以下的执法职位而采取该计划的10％。

继续标准化专业条件

根据“全面应是广泛而专业”的原则，县和乡镇机构应尽可能减少对招聘职位的专业限制，并增加“专业无限”职位的比例，以吸引更多出色的人才到基层水平。

如果对一般职位有专业要求，则应根据主题类别设置它们，并尝试包括类似的相关专业。对于某些具有稀缺才能的特别专业职位，可以将它们包括在稀缺的招聘职位中。在高等教育和狭窄的专业的基础上，还必须进行专业知识和技能测试，以确保“专业人士做专业人士”“事情就是将要做的事情”。

改善候选人注册服务

2018年的录取工作改善了在注册过程中宣布相关信息的消息。在注册开始后三天开始后仅1：8比率的帖子，同一时间宣布了比率超过1:80的位置，并且每次都会发布数据30分钟。它将自动更新一次。指导申请人合理地申请考试，并防止申请人人群的各个职位。

适当调整分类检查

适当整合书面测试的分级和分类测试，并将原始5个类别和8种类型的测试纸调整为3类和6种类型的测试纸。

全面加强面试工作

从5：5到4：6调整了书面测试和访谈与总分的比率，更加关注候选人的面试表现。访谈方法也将更加灵活和多样化，以提高访谈评估的有效性。同时，面试系统将得到改善，整个过程管理将得到加强。

增加招募残疾公务员的努力

在2018年，我们省将进一步增加招募残疾公务员的努力，并放松对残疾人特殊职务的残疾限制（从1到4种类型），以便招聘机构可以使用该部门和职位。合理的招聘资格条件设定有利于使更多的残疾人有机会申请公务员。

该省在这次招聘中为残疾人设立了26个特殊工作，比去年增加了4个。

（记者杨刘）

点燃下面的拇指，希望所有参加省级考试的朋友都能取得理想的成绩！

每个人都喜欢看