自今年年初以来，该市的人力资源和社会保障系统一直密切关注大学毕业季节，提前计划，提前进行干预并提前采取行动，并采取了10项措施来执行大学毕业生招聘服务整个地区的季节活动，以促进早期就业和大学毕业生的良好就业。

采取主动行动提早采取行动。在大学毕业季节临近之前，密切关注当地大学毕业生的就业需求，“人才聚会和服务双圈”连续地举行毕业生的双次选举会议，第四届成都 - 昌以及双城经济圈Sichuan-Chongqing联合工作博览会。总共招募了500多家公司，提供了20,000多个工作岗位，并促进了2200多人以实现就业意图。

尽早与我们联系，以与对接需求接触。在城市的教育系统向失业的大学毕业生推出数据之前家庭注册，并按照“一个文件返回与一个人相连”的方法，我们将建立一个真名信息分类帐，以奠定可靠的基础，以提供准确的人员和工作联系。目前，该市已经跟踪并联系了22,336名大学毕业生，并收集了4,707个就业需求。

整个区域都分散并设置了平台。遵守通过多个渠道，表格和高频构建人事停靠平台的工作概念。自今年以来，这座城市一直在网上和离线招聘活动中进行各种主题，例如“领导未来”，“ Zhihitianfu”和“ Leye guang'an”。在406场比赛中，同比增长了126％，共有近100,000个工作岗位，并晋升了20,000多人来实现就业意图。

汇总资源以挖掘职位。遵守相同的频率共振，并在市政和县级别上朝着相同的方向上工作，总体资源是经济，信息，教育，体育，商业，健康和其他行业的经济，信息，教育，体育，商业和其他行业的资源，并深入探索高质量的职位，并不断地探索扩大就业能力。自今年年初以来，该市已收集了30,000多个工作资源，并开发了2,000个潜在的工作资源。

在整个行业招募才能。为了关注我们城市特征性支柱行业的发展，我们将与企业和大学毕业生的专业指导联系起来，并继续进行“小米的家乡企业企业职业学校巡回活动”活动，并访问西南航空公司国籍和重庆化学职业学院招募和吸收400多名具有相应专业的大学毕业生来到广西就业。

通过多元化的渠道扩展服务。创新地实施了“现场招聘 +实时广播工作 +基于云的企业条目 +精确的工作促进”的多元化招聘模型。在强烈地进行离线工作博览会的同时，积极促进使用“ Guang'an公共招聘网络”，“安全就业”，“ Wusheng Zhipin”，等等在线招聘服务平台上，破坏了空间的限制，扩展了服务触角，并取得了成就，并取得了成就不间断的工作供应。

专注于促进就业的关键点。完全掌握大学毕业季节的关键时间节点，并进行了三个月以上的“ 100天和1000万招聘特别运动”，以及广东城市学院的毕业生和其他青年团体招聘服务季节活动，并建立了人们的工作尽快的工作匹配平台可帮助大学毕业生尽早找到就业。从今年7月到8月，该市为大学毕业生举行了110个招聘会，招募了516家公司，并提供了15,000多个工作岗位，从而促进了3300多人的就业意图。

开放特殊会议以寻求准确性。鉴于大学毕业生多元化学科和专业的特征，人力资源和社会保障局共同在高级制造，普通学校，现代服务，医学和健康等等多个类别中共同开展了8个特殊工作博览会提供500多个专业职位，并以年轻人喜欢的方式使用Douyin和Wechat等新媒体来宣传招聘预览。同时，我们邀请具有高专业人士的毕业生参加一对一的工作，并努力促进准确的匹配和对接。

优化环境以传播温暖。市政人力资源和社会保障局积极满足大学毕业生对招聘环境的需求，首次将招聘方案与商业中心与电影院，食品等整合在一起，从而使室内招聘更加与众不同。大学毕业生的偏好，以帮助人们的工作。向两个方向运行。”

跟踪服务以提高质量和效率。建立并改善招聘和狩猎注册分类帐，详细记录现场就业意图，继续跟踪签署人工合同的签署更多公务员考试网题库就点击这里，确保企业狩猎具有记录，工作联系和后续跟踪，并不断改善招聘服务的准确性。

负责市政人力资源和社会保障局的相关人员说，在下一步中，该市的人力资源和社会保障系统将专注于大学毕业生的高质量和充分就业，并在两端进行精确的努力在市场实体的就业需求上的招聘和工作企业以及实时联系，并在整个地区进行黄金秋季招聘月。大学毕业生的特殊工作集会致力于促进工作联系和充分就业。 （记者长Junfan）