根据省级委员会组织部门以及省人力资源和社会保障局的“印刷和分发通知”（Anhui Renxianda [2010]第78号），根据市政政府的同意，根据学校工作的需求，苏州2号中学向社会开放，公开公开宣传社会。招募老师。相关事项宣布如下：

1。招聘原则

（1）遵守社会和公共招聘。

（2）遵守民主，开放更多公务员考试网题库就点击这里，竞争和选择。

（3）遵守统一的组织和分工。

2。招聘计划

有12名招聘老师。其中，有6种数学，3个物理学，2种意识形态政治和1项运动。有关详细信息，请参见位置表。

与招聘相关的信息发表在苏州第二中学校园网络等网站上。

3。招聘条件

招聘目标是那些认可其学历，以前的研究生或以上的人，符合招聘职位条件的人必须符合以下条件：

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）热爱教育，具有良好的道德素养和团队合作精神，遵守学校工作安排；

（4）获得相应的专业高中教师资格证书；

（5）普通话的水平达到全国第二级B或更高；

（6）邮政所需的其他条件。

公共招聘表中的“ 30岁以下年龄”是“出生于1989年5月13日之后（包括）”（其他年龄计算中的其他推动力）；

任何拥有“中华人民共和国教师法”和其他相关法律法规的人，不得雇用作为教师，并且不得登记。

第四，招聘程序

（1）注册和资格审查：

它是由On -Site注册进行的。 2019年5月13日至5月19日（上午8:00至11:30 am，15:00 pm）在苏州2号中学的办公室（88，苏州市Yingbin East Road，Suzhou City编号），有在假期和周日值班的人。每个申请人仅限于一个职位，并且无法弥补时间限制。为了确保新人员的质量，申请相同职位的申请人比例不应小于3：1。如果打开测试的比例不足，则招聘计划的数量因为该工作将被取消或验证。

注册工作人员必须携带身份证，学术证书，教师资格证书等的原始，影印本和个人简历，以及4个最近支付的-Champion文件。 “。其中：如果全职毕业生在2019年尚未获得毕业证书，他们还必须提供其学生ID的原始材料，学校盖章的毕业生的就业建议形式以及我的书面承诺毕业证书专业和申请邮政本质的职位

有资格获得合格审查的候选人当场接受笔试。

（2）书面测试

书面测试时间：2019年6月1日9：00-11：00。

书面测试位置：有关详细信息，请参阅书面测试。

书面测试的内容是该学科高中阶段的内容以及大学入学考试大纲中规定的内容。测试形式是封闭式体积测试，完整得分为100分。为了确保新人员的基本质量，对书面测试的最低控制控制了合格的分数，而书面测试分数将达到60或更多的申请人进入下一阶段。

（3）专业测试

专业测试是100分，并参加了无课程的课程。它主要研究申请人的专业素养，教育和教学水平以及综合质量能力。当申请人的数量低于或等于邮政招募的数量时，专业测试的最低分数为60分，有资格取消小于60点。

专业测试时间将单独通知。

（4）合成

测试的最终分数占书面测试的40％和60％的专业考试成绩。计算公式：书面测试分数×0.4+专业测试分数×0.6。

根据招聘计划的数量和候选考试的最终成绩，招聘部门以1：1的比例确定医学检查和检查对象（如果考试的最终成绩相同，请根据专业人士进行排名测试分数）。

（5）体格检查检查

医学检查和检查工作应由主管当局和招聘部门实施。

医学检查工作应按照“有关进一步规范省级机构公共招募公共招募公共招募的医学检查的通知的相关规定”（Anhui Renxie Secret [2013]第208号）和其他相关法规。

检查工作根据要雇用的职位的要求采用了各种形式，并全面了解政治思想，道德质量，纪律和法律，商业能力，工作绩效以及是否需要避免的情况。根据“选择”原则检查合格的个人措施的人。

如果根据规定的程序和时间限制缺乏医学检查和检查，则在同一位置的候选人中，从高分到低分的高分从高分到低分的相同分数以及相同的分数补充，以及补充剂不超过两次。要雇用的人员清单已经结束，不再补充。

（6）公告

有资格参加体检和检查资格的人员名单将向社会公开一周。

（7）批准批准

如果没有异议或宣传结果，或者宣传结果不会影响雇用，招聘部门将是要雇用的人员名单，是苏州市公共招聘人员的调查表格机构”和“市政公共机构公共招聘人员的批准表和社会保障局将通过相关的就业和批准程序。对于违反公共招聘法规或未能提供招聘职位要求的相应教育和学位证书水平的申请人，他们将取消其就业资格。对于那些尚未报告在招聘部门的规定时间内工作的人，他们的就业资格被取消。

根据“公共机构人事管理法规”（州议会命令第652号）和省政府办公室的通知书，就省级人事部门的意见转发了省级审判人员意见的意见公共机构”（Wanzheng办公室[2006]第13号）招聘部门必须与雇主签订合同，以聘请合同建立人事关系。就业人员的待遇应按照相关法规实施。公共机构中的新人员根据法规实施缓刑期系统，缓刑期包括在就业合同期内。

5。相关事项

苏州2号中学解释了这一“公告”。