安徽网大湾客户端讯 据美丽滁州了解，由于前期招聘报名人数较少，无法满足考试比例。现对公告内容进行修改，发布城管共管人员招聘替换公告。

因滁州经济技术开发区城管工作需要，现面向社会公开招聘10名合同（劳务派遣）城管辅助人员，协助一线执法队伍做好辖区日常管理工作。滁州市城市管理行政执法局经济技术开发区分局。

一、基本原则

公开、平等、竞争、择优。

2、招聘岗位

主要从事协助一线执法队员开展日常管理工作。

三、招聘基本条件

（一）注册条件

1、基本条件：遵守宪法和法律，无犯罪和不良社会行为记录，具有良好的思想道德素质，有较强的责任心和执行能力，无残疾史、身体缺陷史和精神疾病史;矫正视力不低于1.0，净身高170cm以上。

2、学历要求：具有中专以上学历。

3、年龄、性别要求：男性，35岁以下（1984年9月23日以后出生）。

4、同等条件下，退役军人、有驾驶证、实习期满、滁州市户籍者优先；

5、遵守用人单位的规章制度，责任心强，能吃苦耐劳。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或者有精神病史的；

2、涉嫌违法违纪行为，正在接受审查，尚未作出结论的；有拖欠国家助学贷款等不良信用记录的；

3、曾被开除公职或者被开除公职的；

4.其他不符合申请资格的。

4、就业形式及福利

（一）就业形式

用工形式为劳务派遣，受聘人员与滁州市劳务合作中心签订劳动合同。劳动合同每两年签订一次。

（二）薪酬福利

1、试用期为2个月。期满后工资标准为2500元/人/月。另外考核500元/人/月，发放衣物。

2、按照国家规定缴纳“五险一金”。

五、招聘程序及提交材料

（一）公告：2019年9月23日在滁州公开招聘网发布（）。

（二）报名时间：2019年9月27日至2019年9月30日（工作日）上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

（三）报名地点：滁州市劳务合作中心（滁州市惠丰西路555号人力资源市场二楼6号窗口）。

（四）咨询热线：-3012758

报名热线：-3040893

（五）报名提交材料：

1、填写《滁州市劳务合作中心员工登记表》（注：从滁州市公开招聘网下载区下载。）

2、本人须提供有效身份证、学历证书、驾驶证、户口证明等原件及A4复印件，近期1寸相同背景彩色照片4张。您可以选择提供党员证、退休证等证件原件及A4复印件。

3、有关单位终止（解除）劳动合同的证明文件。

4、资格审查。滁州市劳务合作中心将对报名人员的材料进行审核，审核通过的方可获得笔试资格。对弄虚作假或者材料审核通过但实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。

六、招聘方式

（一）报名人数超过50人（含50人）的，组织笔试

1、笔试时间：具体地点详见准考证。未在规定时间内领取准考证并参加笔试的，视为自动放弃。

2、笔试内容：相关法律、法规、执法规范。试卷满分100分更多公务员考试网题库就点击这里，考试时间120分钟。

3、根据笔试成绩，按照3：1的比例从高分到低分确定面试人选。笔试合格后，逾期未参加面试的，视为自动放弃面试资格。由于职位空缺，面试从高分到低分确定。要点按顺序补充。

4、考试成绩将在滁州市公开招聘网站上公布。

5、面试时间和具体地点待定，以单位通知为准。

6、面试内容：主要测试综合素质、语言表达、适应能力、协调能力、仪态。面试分数为100分。

7. 考试成绩的计算。总成绩按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算（保留小数点后一位，四舍五入计算）。按照招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定招聘。党员、退役军人、持有驾驶证（C1以上及实习期满者）优先。

（二）报名人数未达到50人的，直接进行面试。

直接进入面试。面试总分为100分。加分同时实行：（1）具有大专及以上学历加1分； （二）退役军人加2分； (三)服兵役期间担任军官。显示器加2分； （四）驾驶证过期但不满3年的加1分，驾驶证办结满3年的加2分； （五）党员一名加2分。面试官的总分是面试分数和加分的总和。按照招聘岗位名额1：1的比例，从高分到低分确定应聘者。

七、体检及检查

（一）体检、检查的时间、地点另行通知。

（2）参加体检者须根据体检项目缴纳体检费（由医院收取，金额未定）。

（三）体检按照事业单位公开招聘人员体检标准进行。

（四）因体检等原因出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分等额递补。

（五）体检合格的考生须在规定期限内提供派出所证明无犯罪记录。

（六）因考察等原因不合格应聘人员出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分等额递补。

八、公示及聘任

拟录用人员名单确定后，将在滁州市公开招聘网公示3个工作日，并同时公布监督举报热线。经公示无异议后，滁州市劳动合作中心与拟聘用人员签订《劳动合同》。试用期为2个月。拟聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

（四）任职期间有违法违纪行为的；

（五）不认真履行职责、不服从管理的；

（六）不能胜任本职工作的。

拟聘人员未在规定期限内签订聘用合同，或者3日内未报到的，视为自动放弃聘用资格。这个空缺职位可以从高分候选人到低分候选人以同等数量填补。

在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

滁州市城管局经济开发区分局对聘用人员进行年度考核。考核结果作为续聘、辞退、奖惩的依据。 《劳动合同》每两年签订一次。

本方案由滁州市城市管理执法局经济开发区分局负责解释。

滁州市城管局经济开发区分局

2019 年 9 月 23 日