2018年甘肃省考学习组11 701108459

超过421个省份的2018年公务员考试已经结束。甘肃中工教育整理了2018年甘肃省公务员考试试题。希望各位考生能够及时核对。

问题1

【中公回答要点】

面店老板老叶的理由：一是专门经营管理，只做小面，不进行多元化经营；二是诚信经营，高度重视品牌声誉，从不偷工减料；第三，面对高额租金和客流减少，他坚持了下来。遇到困难时，他不顾亲友的劝告，坚持做小面；四是不断学习，善于学习，在工作中边干边学，探索经验和技能。五是脚踏实地经营，不跟风连锁店、开分店。

问题2

【中公回答要点】

人才引进工作应根据各地区特点，避免采取趋同的人才路线。

我国各城市之间存在较大的地理、经济等差异，对人才的吸引力和需求结构不同。当前，各地人才工作同质化趋势明显。一味地用物质因素来吸引人才，却很难留住人才、用好人才。 ，也带来经济负担；普遍存在偏袒他人、重外来人才、轻本土人才的问题。

各地要加强人才生态建设，尊重发展规律，发挥自身优势，按需引进人才，着力挖掘本地人才。

问题3

【中公回答要点】

该项目存在以下问题：一是科技专员的讲授纯理论，不注重实践。知识结构老化，能力不足，综合素质有待提高。二是科技派遣人员不足，年龄结构老化，队伍建设滞后。三是考核体系不完善，缺乏考核评价激励机制。四是选拔人员专业不匹配，选拔渠道单一，选拔机制不完善。

针对上述问题，提出以下改进措施：一是落实进度计划。结合科技记者专业水平和服务对象需求，积极开展知识讲座、短期培训、观摩交流会等，开发优质在线学习资源，提高综合素质科技通讯员的服务能力。二是实施人才培养计划。建立健全人才培养机制，完善人才队伍结构；充分发挥辅导和辅导作用，帮助年轻委员快速成长。三是完善考核激励机制。建立连带责任制度，定期考核工作绩效；鼓励科技股东等方式支持科技专员科技成果转化，激发工作积极性。四是优化选型模型。建立基于农民需求和科技人员专长的双向选拔机制；建立多层次、多渠道选拔机制，吸纳优秀人才。

问题4

【中文公开参考示例】

通过适当的简单和复杂来构建美丽的世界

看似简单大方的产品背后，是创意设计师的反复修改；游吟诗人的珍贵诗文源于坎坷而简单的旅程；发人深省、深刻的思想往往用最简洁的语言表达出来。我们看到，“简单”和“复杂”就像孪生兄弟，相互依存，形成巨大的合力来改变社会。我们要正确认识身边的“简单”和“复杂”，处理好容易和繁重，把复杂简单化，共同建设美好生活。

做事轻而重，让“简单”产生结果。一首只有几个十字的古诗，蕴藏着作者磅礴的情感表达；一件简单的衣服背后是设计、打版、选材、打样等繁琐的流程。看似简单的事情其实并不简单。只有认真做好小事，才能达到预期的效果。就像只卖小面的老叶一样，他坚持以认真踏实不断探索的态度将小面做到极致，最终取得了入围“面店50强”的好成绩在重庆”。而位于东部的B市，在人才引进方面考虑得太简单，花费了数亿，效果却不佳。从这两个例子我们可以看出，生活中有太多的事情看似容易，但如果不够认真，就会陷入泥潭。为此更多公务员考试网题库就点击这里，我们必须保持谨慎，认真做好每一件“简单”的事情，取得好成绩、实成效。

降低复杂性并提高效率。老子说：万物之始，始于简单，演变于复杂。事实上，世界上复杂的事情往往是由一个简单的道理决定的。因此，我们要学会透过繁杂的表象看到本源，化繁为简，去不必要、留精华。比如，爱迪生发明白炽灯时，他想知道灯泡的容量，就请助手帮忙测量。助理花了很多时间用软尺测量灯泡的周长和坡度，并且需要使用复杂的公式来计算。出来了，爱迪生只是把灯泡装满了水，然后把灯泡里的水倒进量杯里，就知道灯泡的容量了。从这个例子我们可以看出，爱迪生这种化繁为简的做法大大提高了工作效率，为他后续的工作奠定了基础。 《淮南子·说》中有云：“无简无以治大，无简无能团结民；大福必易，大礼必简”。面对复杂的事物，如果我们能化繁为简，那么一定会事半功倍。

牛顿曾经说过：如果你把简单的事情想得很复杂，你就能发现新的领域；如果你把简单的事情想得很复杂，你就能发现新的领域；如果你把简单的事情想得很复杂，你就能发现新的领域；如果你非常简单地思考复杂的现象，你就能发现新的定律。简单胜于简单，复杂则精彩。我们要正确处理“简单”与“复杂”的关系，简而不繁，繁而不简，简繁适度。我相信，举重若轻，一定会收获甜美的果实。如果我们能把复杂的事情简单化，我们一定会在这个方向上又迈进一步，让简单与繁琐相伴，达到效果和效率并存。 ，最终画出了一幅鲜艳的色彩与留白相得益彰的美丽图画。

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