面对这种情况，首先要保持冷静，积极与任课老师进行协调，争取任课老师的支持与配合。

首先，如果是班上的学生给任课老师带来困扰导致的矛盾，应该主动和任课老师进行沟通，真诚的说出自己的看法，并虚心听取任课老师的建议和看法，找出问题所在。因为任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面，班主任要虚心诚恳，冷静听取任课老师的提醒、建议甚至批评。如果是因为班主任和任课老师之间存在个人误会，要及时的化解矛盾，建立相互之间的了解与信任。比如可能没有及时配合任课老师的工作，做一个深刻的反思，并向任课老师诚恳的道歉。如果是因为平时和任课老师沟通不到位，导致双方的目标、管理方式不统一，那么在以后的工作中，要积极主动的与任课老师进行沟通，让任课老师能及时了解班级的动态或新的措施，争取相互理解相互配合。

一个班级的发展有赖于全体任课老师的共同努力，他们既承担各自的教学工作，又配合班主任参与班级的管理，彼此尊重信任，支持帮助，团结协作，密切配合，他们是最可信赖的重要力量，有了他们的支持，班级才会获得的成功。