大家都知道事业编按岗位性质可分为ABCDE五类分别对应综合管理类、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师类、医疗卫生类，许多女生都会选择考事业编D类也就是教师编。今天小编跟大家唠唠关于教师编面试方面的考情，教师编面试考什么内容？教师招聘面试为了考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、说课和答辩这些形式。也有可能选择当中的一到两种形式，部分地区也会以结构化面试的形式对应聘人员进行考察。接下来让鲁芽网公考小编带大家详细了解一下吧！

1、教学技能展示

教师编面试通常会要求应聘者展示自己的教学技能包括但不限于教学设计、课堂组织、语言表达、板书技能。应聘者需要准备一份教案或教学计划并在面试中呈现出来以展示自己的教学能力和经验。

2、课堂情景模拟

面试官可能会模拟一些课堂情景，让应聘者扮演教师角色并根据应聘者的表现提出问题，这可以帮助面试官了解应聘者的教学风格、应对课堂突发情况的能力及与学生的沟通能力。

3、试讲

试讲是教师编面试中比较常见的一种形式，应聘者需要在规定的时间内对指定的教学内容进行讲解。试讲可以帮助面试官了解应聘者的教学能力、语言表达能力和对教材的理解程度。

4、说课

教师招聘面试中说课是教师在某种教学场合中依据教育理论、教学大纲具体分析教学任务并陈述教学目标、阐释教学重点与难点。讲说教学过程及所运用的教法和学法，与听课者共同讨论。

5、答辩

教师招聘面试中答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问并给出具体的回答。

总的来说教师编面试考察应聘者的专业能力与沟通能力，大家在面试时要自信大方、穿着得体，不要逐字背稿。