公务员和事业编考试内容在考试科目、材料字数与题型、考察重点以及分数计算方法等方面均存在明显的区别。考生在备考时应根据自己所报考的岗位和考试要求，有针对性地进行复习和准备。

公务员和事业编考试内容存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：

1、考试科目与形式：

公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试科目固定为《行政职业能力测验》和《申论》，部分专业性强的岗位还会考察相应的专业科目。此外，警察等特殊岗位还可能涉及心理测验和体能测试。

事业编考试同样包括笔试和面试两个阶段，但笔试科目存在地域性差异。参加联考的省份通常考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而组织省内统考的省份则可能考察《公共基础知识》、《写作》等科目。对于专业技术岗，还有专业科目考试，如教育岗、医疗岗、计算机岗、财会岗等，

2、材料字数与题型：

公务员考试的材料字数通常在6000字左右，题量为3-4题，材料来源于公众广泛关注的社会问题，题型以客观性试题为主，如选择题、判断题等。

事业编考试的材料字数在2000字到4000字之间，题目数量为2-4题，材料来源相对复杂，题型可能包括客观题和主观题，如选择题、简答题、论述题等。

3、考察重点：

公务员申论考试核心主要是归纳概括、贯彻执行、综合分析、提出对策、文章写作等。

事业编的主观题考察核心在概括、综合分析、对策、公文、文章写作中选择2-3个重点考察。同时，事业编考试更侧重于考察应试者的专业知识与技能。

4、分数计算方法：

公务员笔试和面试的分数一般各占一半，部分岗位可能有所不同。

事业编考试的笔试和面试分数分配则可能因地区和岗位而异，有的为一半一半，有的为四六开。