对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧，更多精彩资讯就在公务员考试网，欢迎各位考生前往咨询。

一、奖励介绍

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

1、对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

2、对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；

3、对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；

4、对功绩卓著的，授予称号。

授予称号以及荣誉称号，按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定执行。

二、奖励权限

1、嘉奖。省（自治区、直辖市）级、市（地、州、盟）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，县（市、区、旗）级以下事业单位报县（市、区、旗）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

2、记功。省（自治区、直辖市）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，市（地、州、盟）级以下事业单位报市（地、州、盟）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

3、记大功。报省（自治区、直辖市）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

上述由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。