杭州第一技师学院的医药类一体化教师"岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。

杭州轻工技师学院的两个岗位进行专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示。展示结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1∶4的比例确定面谈入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定面谈入围人员。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。专业技能展示和面谈满分均为100分，有一项低于60分者，不能列入考察、体检对象。考试总成绩=专业技能展示成绩60%+面谈成绩40%。若考试总成绩相同，以专业技能展示成绩高的排名在前。

考试时间、地点以准考证公布的为准。

面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。