重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

体检合格人员进入考察程序。考察工作由湘乡市人社局会同用人单位或主管部门组织实施。考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察环节中放弃或不符合要求造成的名额空缺，不再进行递补。

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘乡网、湘潭人事考试网、湖南招考网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘用人员，根据有关规定和程序办理聘用相关手续。

本次公开招聘人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开招聘的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后最低服务年限5年。