根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考核总成绩由高到低依次递补。

考核

由区组织人事部会同各用人单位统一组织考核，结合应聘人员提供的佐证材料进行综合比选，按招聘计划1：1比例确定拟聘用人员。考核内容主要是综合素质和专业知识，根据招聘对象和岗位特点，结合素质业绩评价、操作技能测试、心理健康测评等，采取面谈方式进行考核。考核成绩采取百分制，满分为100分，合格分为60分，考核不合格者，不予聘用。

考核相关事项另行通知。考核当天请携带本人身份证、户口本、学历证书、无违法犯罪记录证明及其他相关证书材料原件及复印件进行资格复审。

用人单位、具体岗位及要求

用人单位、具体岗位及要求详见《温州湾新区管委会2023年招聘编外工作人员岗位一览表》。