考察合格人员，经审定后确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，经招聘单位和主管部门集体研究，报招聘工作领导小组同意，按照报考同一岗位人员考试综合成绩，依次等额递补一次。拟聘用人员公示发布之后，不再进行递补。

拟聘用人员经公示无异议的，经公开招聘领导小组审定，由县人社局报市人社局聘用核准备案后，由招聘单位按程序办理聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内，聘用人员在湘潭县最低服务年限为5年。

聘用人员须服从工作安排，如未在规定时限内报到、签订聘用合同并到岗工作的，应届毕业生不能在2023年7月31日前提供相关证件、资格证书原件的，取消聘用资格。聘用人员试用期满后，经考核合格者，办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。