按照同一岗位引进计划人数，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。由县委组织部、县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。

体检合格人员为考察对象,由县委组织部、县人社局会同用人单位（或其主管部门）进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,用人单位（或其主管部门）根据实际情况提出意见，经县委人才工作领导小组办公室同意，可申请递补。递补最多不超过两次。