本次招聘各岗位不设开考比例，不收取报名及考试费用。本次公开招聘的所有岗位将采用面试方式进行。如同一岗位报名人数超过一定比例，将根据实际情况增设笔试环节，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

面试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。

如面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。面试工作由吉林市委人才工作领导小组办公室统一组织实施，具体面试时间、地点及相关注意事项等将在《面试通知书》中注明。