一、成绩计算

1.综合成绩=基础评分成绩40%+面试成绩60%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，由招聘单位主管部门组织考察后研究确定。

二、聘用手续

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.四海揽才"招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，在岳阳市最低服务年限为5年（包括试用期）。对尚未取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的2023届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生，可先签定意向协议，待考生取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后再签订聘用合同、补办聘用手续。

4.因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。

5.应聘人员未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。