考试考核总成绩计算。

根据本公告附件1中招聘岗位的考试类型"和成绩计算类型"，分别按以下规则计算总成绩（考生各科成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：

甲类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合面试成绩50%；

乙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+专业技能测试成绩25%+综合面试成绩25%；

丙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）340%+专业科目笔试成绩20%+综合面试成绩40%；

丁类岗位：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）340%+专业科目笔试成绩20%+专业技能测试成绩20%+综合面试成绩20%。