资格复查合格人员进入面试程序，面试在祁阳市举行，面试时间和地点另行通知。应聘教育类职位的，采取上微型课的方式进行；应聘其他职位的，采取结构化面试方式进行。

根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数必须达到75分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不合格。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消引进资格。

报名人员须诚信参与人才引进的各个环节，如实填写相关信息，并对所填写信息负责。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报考人员资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。情节严重的，将按有关规定严肃追责问责。