面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试具体时间、地点以面试通知书为准。

面试对象的确定

根据笔试折算成绩从高分到低分，按招聘计划数的1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定），不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。

笔试合格分保留小数点后两位数（四舍五入），笔试折算成绩低于笔试合格分的不进入面试。

笔试有缺考的考生，不列入笔试合格分计算，不进入面试。

笔试合格分的计算及面试对象的确定

（1）计算机岗位

计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数；其中，笔试折算成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）220%+《计算机专业知识测试》成绩40%。

（2）其他岗位（不含计算机岗位）

其他岗位（不含计算机岗位）笔试合格分=笔试折算成绩总和其他岗位（不含计算机岗位）实际参加考试并取得有效分数的人数；其中，笔试折算成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）250%。