面试：

面试中各项目分值均为100分，各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任意一项未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算。

1.甲类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)350%+综合面试成绩50%;

2.乙类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)350%+专业技能测试成绩25%+综合面试成绩25%;

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。