一、事业单位定级标准

1、如果学历是高中或者中专毕业的，任命为办事员，定为二十七级；

2、如果是专科毕业的，任命为科员，定为二十六级；

3、如果是本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；

4、如果是硕士毕业生，任命为副主任科员，定为二十四级；

5、如果是博士毕业生，任命为主任科员，定为二十二级。

值得注意的是，有工作经历的社会人员考入事业单位，在试用期转正后，如果之前有公务员身份的，可以参照之前的一个职位与级别，对照本机关相同条件的人员，确定职务与级别。另外一方面有工作经验的，可根据参加工作的年限以及资质，比照本机关同等条件人员，来进行级别判定。

二、事业单位福利待遇

1.基本工资

基本工资根据职位不同，级别不同，多少也是有所差距的，工作人员的工作表现和资历，也是基本工资差距的一大原因。

2.绩效工资

绩效就是个人对单位的一个贡献情况，根据个人的实际工作业绩分配。

3.津贴补贴

平时的一些交通费用的补贴，住房的补贴以及偏远地区的补贴等，特殊的岗位还会有补贴，比如一些累活，脏活，危险活等实行特殊岗位津贴补贴。