总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=面试成绩100%;有技能测试岗位的总成绩=技能测试成绩50%+面试成绩50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，有技能测试的，以技能测试成绩高低确定人选;技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由选招单位主管部门(单位)对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩高低确定考察体检人选，加试方式另定。考察体检由选招单位主管部门(单位)负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)执行。