初、中级面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的进入面试人员比例依次确定（具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

初级岗位面试采取结构化面试、试讲等方式进行，中级面试采取专业测试等方式（具体岗位面试方式详见《岗位计划表》），百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。